“
Itseohjautuvassa organisaatiossa esimies ei suinkaan jää ilman tekemistä: johtajan tehtävä on tuoda muutosten keskelle rauhaa, vahvistaa työntekijöiden oppimiskykyä- ja motivaatiota sekä auttaa työntekijää tunnistamaan omia rajojaan. Johtaja pystyy tukemaan työntekijän työkykyä monin keinoin.