Baronan blogi

Jenni Närvä

Recent Posts

“
Rakenna työkulttuuri, jossa uskalletaan puhua hankalistakin asioista ja valjasta se tukemaan työkykyjohtamista! Näillä Jenni Närvän vinkeillä onnistut.
->
Blogit | Jenni Närvä | 16.03.2022

Avoin työkulttuuri on psykologisen turvallisuuden ja työkykyjohtamisen kulmakivi

Työkykyjohtaminen työkulttuuri

“
Miten työnantaja voi vaikuttaa työntekijöidensä työkyvyn ylläpitämiseen ja mitä edes on työkykyjohtaminen?
->
Blogit | Jenni Närvä | 11.03.2022

Mitä on työkykyjohtaminen?

Työkykyjohtaminen Työkykypalvelu Työurahuolto

“
Pitäisikö esimiesten olla kiinnostuneempia työntekijöidensä vapaa-ajasta ja hyvinvoinnista? Entä millainen ilmapiiri tukee työssä jaksamista?
->
Blogit | Jenni Närvä | 23.01.2020

"Hyvinvointi ei kuulu työnantajalle"

Työhyvinvointi johtaminen

“
Entisetkin työntekijät kannattaisi pitää mielessä sekä sosiaalisen vastuun että työeläkemaksujen näkökulmasta. Työkykyä voi auttaa konkreettisin teoin ja elein.
->
Blogit | Jenni Närvä | 07.06.2017

Myös entisistä työntekijöistä kannattaa pitää huolta

Työhyvinvointi HR

No More Posts
© 2019 Barona. All rights reserved. Privacy Policy   - Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan kiinteän verkon liittymistä 8,28 snt/puhelu + 5,95 snt/min. Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan matkapuhelinverkosta 8,28 snt/puhelu + 17,04 snt/min.