---
title: Baronan blogi | Jenni Närvä
description: Lue asiantuntijoidemme kirjoituksia työelämästä sekä ajankohtaiset kuulumiset toiminnastamme.
---

<https://www.barona.fi/>

- [fi](https://www.barona.fi/)
- [en](https://www.barona.fi/en/services/)

<https://www.barona.fi/>

- [fi](https://www.barona.fi/palvelut/#)
- [en](https://www.barona.fi/en/services/)

Etsitkö töitä?

[Työpaikat ja uravinkit](https://careers.barona.fi/)

Tuntikirjauspalvelut

[Kirjaudu sisään](https://welcome.barona.fi/)

# Baronan blogi

## Jenni Närvä

### Recent Posts

[ “ 

 Rakenna työkulttuuri, jossa uskalletaan puhua hankalistakin asioista ja valjasta se tukemaan työkykyjohtamista! Näillä Jenni Närvän vinkeillä onnistut.

 -> 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/avoin-tyokulttuuri-psykologinen-turvallisuus-ja-tyokykyjohtaminen)

[

Blogit | Jenni Närvä | 16.03.2022

## Avoin työkulttuuri on psykologisen turvallisuuden ja työkykyjohtamisen kulmakivi

Työkykyjohtaminen työkulttuuri 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/avoin-tyokulttuuri-psykologinen-turvallisuus-ja-tyokykyjohtaminen)

[ “ 

 Miten työnantaja voi vaikuttaa työntekijöidensä työkyvyn ylläpitämiseen ja mitä edes on työkykyjohtaminen?

 -> 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/mita-on-tyokykyjohtaminen)

[

Blogit | Jenni Närvä | 11.03.2022

## Mitä on työkykyjohtaminen?

Työkykyjohtaminen Työkykypalvelu Työurahuolto 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/mita-on-tyokykyjohtaminen)

[ “ 

 Pitäisikö esimiesten olla kiinnostuneempia työntekijöidensä vapaa-ajasta ja hyvinvoinnista? Entä millainen ilmapiiri tukee työssä jaksamista?

 -> 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/hyvinvointi-ei-kuulu-tyonantajalle)

[

Blogit | Jenni Närvä | 23.01.2020

## "Hyvinvointi ei kuulu työnantajalle"

Työhyvinvointi johtaminen 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/hyvinvointi-ei-kuulu-tyonantajalle)

[ “ 

 Entisetkin työntekijät kannattaisi pitää mielessä sekä sosiaalisen vastuun että työeläkemaksujen näkökulmasta. Työkykyä voi auttaa konkreettisin teoin ja elein.

 -> 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/myos-entisista-tyontekijoista-kannattaa-pitaa-huolta)

[

Blogit | Jenni Närvä | 07.06.2017

## Myös entisistä työntekijöistä kannattaa pitää huolta

Työhyvinvointi HR 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/myos-entisista-tyontekijoista-kannattaa-pitaa-huolta)

No More Posts

[barona_nega](https://www.barona.fi/)

- [Työnhakijalle](https://barona.fi)
- [Avoimet työpaikat](https://barona.fi/tyopaikat)
- [Blogi](https://barona.fi/blogi)

- [Yrityksille](https://barona.fi/yrityksille)
- [Palvelut](https://barona.fi/yrityksille)
- [Toimialat](https://barona.fi/yrityksille/toimialat)
- [Kokemuksia](https://barona.fi/yrityksille/kokemuksia)
- [Blogi](https://barona.fi/yrityksille/blogi)

- [Meistä](https://barona.fi/barona)
- [Bravedo](https://www.bravedo.fi/)
- [Barona Norway](https://barona.no)
- [Barona Sweden](https://barona.se)
- [Barona Denmark](https://barona.dk)
- [Barona Estonia](https://barona.ee/)
- [Barona Russia](http://www.barona.ru)
- [Tiedotteet](https://barona.fi/barona/tiedotteet)

- [Yhteystiedot](https://barona.fi/barona/yhteystiedot)
- [Työnhakijoille](https://barona.fi/ota-yhteytta)
- [Yrityksille](https://barona.fi/yrityksille/ota-yhteytta)

- [** ** ](https://www.facebook.com/BaronaCareers)
- [** ** ](https://www.twitter.com/baronagroup)
- [** ** ](https://www.linkedin.com/company/barona-group-oy)
- [** ** ](https://www.instagram.com/baronacareers)

© 2019 Barona. All rights reserved. [Privacy Policy](https://barona.fi/tietosuojaseloste/)   - Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan kiinteän verkon liittymistä 8,28 snt/puhelu + 5,95 snt/min. Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan matkapuhelinverkosta 8,28 snt/puhelu + 17,04 snt/min.