Baronan blogi

Minna Vanhala-Harmanen

Recent Posts

“
Baronan toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmasen mukaan iän todellakin pitäisi olla vain numero työelämässä, jos osaaminen on kohdillaan.
->
Blogit | Minna Vanhala-Harmanen | 16.09.2020

Keinoja työllisyysasteen nostamiseksi - miten tehdä iästä vain numero työelämässä

Työelämä Ajankohtaista Työllisyys

“
Yhä vaikeampi on tietää, mitä kukakin tulee tekemään 10 vuoden päästä. Siksi kaikki mahdollisuudet kokeilla erilaisia töitä kannattaa käyttää hyväksi.
->
Blogit | Minna Vanhala-Harmanen | 17.08.2020

Työelämässä suorimmalta näyttävä tie ei välttämättä vie perille

työkokemus työllistyminen Ansioluettelo Opiskelu

“
Kansainvälisenä toimijana ja työnvälittäjänä haluamme nostaa esiin, miten tärkeää on päästää irti omista ennakkoluuloistaan ja edistää yhdenvertaisuutta.
->
Blogit | Minna Vanhala-Harmanen | 11.06.2020

Milloin viimeksi palkkasit työntekijän, jonka nimeä et osaa lausua?

Kansainvälisyys Työelämä Ajankohtaista Syrjimättömyys

“
Baronan toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmasen mukaan kansainvälinen rekrytointi voi tulla avuksi akuuttiin, valtakunnalliseen hoitajapulaan.
->
Blogit | Minna Vanhala-Harmanen | 04.03.2020

Hoitajapula on akuutti valtakunnallinen ongelma – 3 konkreettista askelta eteenpäin

Kansainvälisyys Työelämä Ajankohtaista Kansainvälinen rekrytointi

“
Osaamisvaatimusten nopea muutos voi yllättää kenet tahansa työnhakijan ja vaatia häneltä esimerkiksi työuran osittaisen uudelleenaloituksen.
->
Blogit | Minna Vanhala-Harmanen | 03.12.2019

Uusi työttömyys vaatii uutta tekemistä

Koulutus digitalisaatio Työelämä

“
Suomeen tarvittavien osaajien skaala on laaja ja tekijöiden osaamistausta moninainen. Tämä asettaa omat haasteensa kansainväliselle rekrytoinnille.
->
Blogit | Minna Vanhala-Harmanen | 11.10.2019

Osaajia houkutellaan Suomeen työpaikoilla ei maabrändillä

Työelämä Kansainvälinen rekrytointi Minna Vanhala-Harmanen

“
Nuoret janoavat työelämäkokemuksia ja yrityksillä onkin valtava vastuu omalta osaltaan huolehtia, että tulevaisuuden tekijöitä ei hukata työmarkkinoilta.
->
Blogit | Minna Vanhala-Harmanen | 18.06.2019

Nuorille vastuullinen työelämästartti

Työelämän taidot Työtraineri

“
Baronan toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen nostaa esiin, että keinot ja resurssit työttömien auttamiseksi eivät tule nykyisellään riittämään ja mm. julkisten ja yksityisten palveluntarjoajien yhteistyötä tulisi lisätä.
->
Blogit | Minna Vanhala-Harmanen | 16.01.2019

Valmistaudutaan digitalisaation aiheuttamaan työttömyyteen

Tulevaisuuden työ Työelämä Työntekijä

“
Baronan toimitusjohtajan Minna Vanhala-Harmasen mukaan työelämään osallistuminen on selkein tapa löytää paikkansa yhteiskunnassa ja estää syrjäytyminen.
->
Blogit | Minna Vanhala-Harmanen | 18.07.2018

Annetaan nuorille valta valita oma ura ja koulutuspolku

Koulutus Työelämä Työelämän taidot

“
Koulutettuja työttömiä työnhakijoita hämmästyttää kun eivät löydä töitä. Mitä on tapahtunut? Koulutuksenhan piti taata varma työpaikka koko elämän ajaksi.
->
Blogit | Minna Vanhala-Harmanen | 23.01.2018

Työllistymisen reittioppaassa on paljon polkuja – koulutuspolku on yksi tehokkaimmista

Tuottavuus Tulevaisuuden työ Koulutus

No More Posts
© 2019 Barona. All rights reserved. Privacy Policy   - Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan kiinteän verkon liittymistä 8,28 snt/puhelu + 5,95 snt/min. Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan matkapuhelinverkosta 8,28 snt/puhelu + 17,04 snt/min.