---
title: "Baronan markkinointitiimi on erikoistunut hakijamarkkinointiin: vuoden 2018 läpileikkaus"
description: Baronan markkinointitiimi kokoontui tänään Roba Loungeen niputtamaan mennyttä vuotta 2018. Vajaan 20 markkinoijan työpanokset eri toimialoilla ovat luoneet Baronan sisälle yhden Suomen johtavista hakijamarkkinoinnin toimistoista.
image: https://2579361.hs-sites-eu1.com/hubfs/barona_marketing.jpg
---
- [fi](https://www.barona.fi/)
- [en](https://www.barona.fi/en/services/)
- [fi](https://www.barona.fi/palvelut/#)
- [en](https://www.barona.fi/en/services/)
Etsitkö töitä?
[Työpaikat ja uravinkit](https://careers.barona.fi/)
Tuntikirjauspalvelut
[Kirjaudu sisään](https://welcome.barona.fi/)
# Baronan markkinointitiimi on erikoistunut hakijamarkkinointiin: vuoden 2018 läpileikkaus
[Valtteri Karjula](http://2579361.hs-sites-eu1.com/author/valtteri-karjula) | 11.01.2019
**
*[Baronan](https://www.barona.fi/) *markkinointitiimi kokoontui tänään Roba Loungeen niputtamaan mennyttä vuotta 2018. Vajaan 20 markkinoijan työpanokset eri toimialoilla ovat luoneet Baronan sisälle yhden Suomen johtavista hakijamarkkinoinnin toimistoista. *Markkinointijohtaja [Tuomas Haapsaari](https://twitter.com/baronatome) johdolla muisteltiin menneitä ja nostettiin esiin niin jokaisen henkilökohtaisia, kuin koko tiimin yhteisiä onnistumisia.*
Usealla Baronan eri toimialalla, viime vuoden markkinoinnin pääpaino oli pitkälti modernissa työnhakijamarkkinoinnissa. Pelkästään viime vuoden asiakascasejen ja tehdyn työn ansiosta, työhakemusten määrä kasvoi **69,5 %.**
Aktiivinen ja systemaattinen ote hakijamarkkinoinnissa on näkynyt Baronan toiminnoissa. Asiakkaamme näkyvät entistä aktiivisemmin omilla brändeillään ja yhdessä olemme saaneet parhaan mahdollisen lopputuloksen työntekijöiden löytämiseksi. Ylipäätään Baronan rekrytoijien ja markkinoijien työtehtävät ovat lähentyneet. Niin markkinoijat kuin rekrytointeja tekevät konsultit ovat päässeet tutustumaan täysin uusiin osaamisalueisiin yli tehtävärajojen.
- [Barona.fi](https://www.barona.fi/) - kotisivuliikenteen kasvu + 115%
- Googlen orgaaninen liikenne sivuillemme + 66,4%
- Somen orgaaninen liikenne sivuillemme + 186%
### Viime vuoden sisältöpotit
[Moderni hakijamarkkinointi](https://insights.barona.fi/hakijamarkkinointi-onnistuneen-rekrytoinnin-takeena) näyttäytyi viime vuoden jälkeen niin, että esimerkiksi [työnhakijoille suunnattuja blogeja](https://careersblog.barona.fi/) kirjoitettiin 77 kappaletta. Tämän rinnalla, markkinoijat tuottivat yhdessä myynnin kanssa valtavan määrän B2B-sisältöjä. Kaiken tekemisen keskiössä toimivat tehdyt kampanjasivustot, joita tuotettiin hieman alle 100 kappaletta.
Baronalle on kirkastunut selkeä [hakijamarkkinoinnin prosessi](https://insights.barona.fi/hakijamarkkinointi-onnistuneen-rekrytoinnin-takeena), jossa **ensin määritellään **kohderyhmä, sen jälkeen **kerätään **hakijoiden huomio laadukkaalla sisällöllä. Kun hakijoiden kiinnostus on **herätetty,** kampanjasivustojen sisällöt vastaavat työnhakijoiden kysymyksiin niin työtehtävän sisällöstä kuin työnantajakuvasta. Kampanjasivustoiden tarkoitus on saada työnhakijat **jättämään** työpaikkahakemukset, jolloin Barona pystyy ammattimaisen rekrytointiprosessin kautta rekrytoimaan asiakkaalle uudet työntekijät.
Päivän aikana markkinoijat saivat taputuksen aiheita itselleen ja muille, sillä katsoimme viime vuoden tilastoista muutamia parhaita sisältöjä. Mukaan otettiin satunnaisesti myös kolme onnistunutta asiakascasea satunnaisilta toimialoilta. Näissä kaikissa asiakkaan odotukset ylitettiin aktiivisen, hauskan ja uuden ilmeen kautta tehdyllä [hakijamarkkinoinnilla](https://insights.barona.fi/hakijamarkkinointi-onnistuneen-rekrytoinnin-takeena).
Esiin nousseet asiakascaset ja videot olivat: [Murata](http://muratafinland.com/), [Fixutaxi](https://fixutaxi.fi/), [Lidl](https://www.lidl.fi/fi/index.htm)
Esityksissä kävi myös ilmi, että olemme tuottaneet asiakkaillemme useita kymmeniä hyvinkin laajoja ja tuloksekkaita hakijamarkkinoinnin kampanjoita asiakasyrityksillemme.
> "Tätä nykyä alammekin olla Baronana Suomen johtava modernin hakijamarkkinoinnin toimisto."
### Tämän vuoden pääpainoPisteet ja tavoitteet
Tulevaisuudessa haluamme kasvattaa arvostustamme työllistäjänä ja työelämän uudistajana. Tulemme tekemään valtavasti töitä, jotta hakijamarkkinoinnista tulisi vieläkin vahvempi liiketoimintaetumme. Se vaatii toimiakseen meiltä systemaattista ja laadukasta sisältöä, joka on työnhakijoille suunnattua.
Sisäisesti datan rooli kasvaa Baronan päätöksenteon ohjauksessa. Helmikuun alusta voimaan astuva brändiuudistus vaatii jalkauttamista arjessa. Brändiuudistus vaatii isossa kuvassa suunniteltua viestintää omille työnhakijoille, työntekijöille ja asiakkaille. Mahdollisina onnistumisen mittareina toimivat bränditutkimukset, henkilöstön kokemukset brändistä ja asiakkailta saadut palautteet.
Viime vuoden puolella käynnistyi **#itsesinäköinentyö** - kampanjamme, jonka kautta haluamme saada ihmiset keskustelemaan ja jakamaan kokemuksiaan työelämästä. Kampanja on osa brändiuudistustamme. Kuulimme Baronan brändikehitystä johtavalta [Jaana Kaarelalta](https://www.linkedin.com/in/jaana-kaarela-5845898/), että brändikehitys jatkuu seuraavat vuodet. Haluamme realisoida hyvän tunnettuvuutemme selkeiksi mielikuviksi. Meidän vahvuuksiamme ovat johdonmukaisuus ja henkilöstöpalvelualan rohkea uudistaminen. Toimintaamme tarvitaan yhteiskunnassa ja noudatamme työehtosopimuksia osaavan henkilöstömme avulla.
> "Baronalaiset ovat Y ja Z - sukupolvea. Tämän sukupolven mielestä perinteinen markkinointi ja myyntikikat saavat heidät lähes oksentamaan."
>
>
Energisoivan työpäivän päätti sisällöntuottajamme [Sandra Lampun](https://www.linkedin.com/in/sandralamppu/) kannustuspuhe. Sandra kehotti meitä rohkeuteen ja jatkamaan uskaliasta ja ennakkoluulotonta tekemistä. Teemme paljon hyviä asioita Suomen sisällä, Pohjoismaissa ja muualla Euroopassa. Meidän kannattaa muistaa tekemämme työn jälki ja merkityksellisyys. Tätä valovoimaista kasvua lähdemme hakemaan tänäkin vuonna.
**Ilmoittaudu 29.1.2019 klo 9:00 pidettävään modernin hakijamarkkinoinnin webinaariin.**
[](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2579361/637a4182-81d5-42a4-8e5c-d181451ab397)
**Aiheet:** [Työelämä](http://2579361.hs-sites-eu1.com/topic/tyoelama), [Markkinointi](http://2579361.hs-sites-eu1.com/topic/markkinointi), [Työyhteisöt](http://2579361.hs-sites-eu1.com/topic/työyhteisöt)
### Uusimmat kirjoitukset
### Aihealueet
### Toimialat
[](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2579361/8f98e9ee-e999-4863-896d-8a9844154fc6)
Aiheesta lisää
### Blogit
[
Blogit | Samuli Laukka ja Laura Helander | 12.05.2022
## Barona Future Day 2022 – millainen oli tulevaisuus?
Työelämä
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/future-day-2022-millainen-oli-tulevaisuus)
[
Blogit | Lassi Määttä | 02.05.2022
## Onko lupauksesi henkilöstöllesi työnantajamielikuvan kiillotusta vai konkreettisia tekoja?
Työhyvinvointi Työelämä Ajankohtaista
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/onko-lupauksesi-henkilostollesi-tyonantajamielikuvan-kiillotusta-vai-konkreettisia-tekoja)
[
Blogit | Milla Hartikainen | 10.03.2022
## Yrittäjyysvalmennus osana ammatillista kuntoutusta
Työelämä Ammatillinen kuntoutus yrittäjyys Yrittäjyysvalmennus
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/yrittajyysvalmennus-ammatillisessa-kuntoutuksessa)
[
Blogit | Sini Jonk | 21.02.2022
## The Great Resignation – miten varautua irtisanoutumisaaltoon Suomessa?
Työelämä The Great Resignation Irtisanoutumisaalto The Big Quit
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/the-great-resignation-miten-varautua-irtisanoutumisaaltoon-suomessa)
[Kaikki blogit](http://2579361.hs-sites-eu1.com)
[barona_nega](https://www.barona.fi/)
- [Työnhakijalle](https://barona.fi)
- [Avoimet työpaikat](https://barona.fi/tyopaikat)
- [Blogi](https://barona.fi/blogi)
- [Yrityksille](https://barona.fi/yrityksille)
- [Palvelut](https://barona.fi/yrityksille)
- [Toimialat](https://barona.fi/yrityksille/toimialat)
- [Kokemuksia](https://barona.fi/yrityksille/kokemuksia)
- [Blogi](https://barona.fi/yrityksille/blogi)
- [Meistä](https://barona.fi/barona)
- [Bravedo](https://www.bravedo.fi/)
- [Barona Norway](https://barona.no)
- [Barona Sweden](https://barona.se)
- [Barona Denmark](https://barona.dk)
- [Barona Estonia](https://barona.ee/)
- [Barona Russia](http://www.barona.ru)
- [Tiedotteet](https://barona.fi/barona/tiedotteet)
- [Yhteystiedot](https://barona.fi/barona/yhteystiedot)
- [Työnhakijoille](https://barona.fi/ota-yhteytta)
- [Yrityksille](https://barona.fi/yrityksille/ota-yhteytta)
- [** ** ](https://www.facebook.com/BaronaCareers)
- [** ** ](https://www.twitter.com/baronagroup)
- [** ** ](https://www.linkedin.com/company/barona-group-oy)
- [** ** ](https://www.instagram.com/baronacareers)
© 2019 Barona. All rights reserved. [Privacy Policy](https://barona.fi/tietosuojaseloste/) - Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan kiinteän verkon liittymistä 8,28 snt/puhelu + 5,95 snt/min. Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan matkapuhelinverkosta 8,28 snt/puhelu + 17,04 snt/min.