Välillä on hyvä pysähtyä ja miettiä miten oma työura voi. Olet kenties valmistunut unelma-ammattiisi ja tehnyt töitä jo pitkään ja parhaassa tapauksessa juuri siellä missä halusitkin olla. Tai olet ajautunut nykyiseen tehtävääsi osin sattuman kautta sen kummemmin miettimättä seurauksia.
Oman uransa rakentajia on monenlaisia. On niitä jotka vain tietävät, että jotain pitää tehdä ja hankkiutuvat työhön sen kummemmin miettimättä. Ja toisessa päässä on määrätietoisesti uraansa rakentava ”ohjus”, joka napsii juuri ne koulut, kurssit ja työpaikat, jotka mahdollistavat hyvän ura- ja yleensä myös palkkakehityksen. Nämä menestyjät pistävät kaikkensa likoon ja yleensä myös työ palkitaan."Mutta maailma muuttuu ympärillämme. Muutokset työnantajan tai kenties perustamasi yrityksen tilanteessa pakottavat miettimään mitä seuraavaksi. Tilanteet omassa elämässä muuttuvat."
Saatat esimerkiksi vaihtaa asuinpaikkaa perhesyiden takia ja huomaat, että uudella paikkakunnalla on varsin rajatut työmahdollisuudet juuri sinun osaamiseesi nähden. Maailmantilanne muuttuu, teknologiamurros vie ennen niin varman työpaikan. Tämä on nähty jo monta kertaa digitalisoituvassa ja globalisoituvassa maailmassa. Mikä neuvoksi?
Suunnitelma B aina valmiina
Kerrotaan, että hektisten start-uppien täyttämässä Kalifornian Piilaaksossa on työntekijöitä, jotka ovat neuvotelleet seuraavan työpaikkansa jo valmiiksi jos työt edellisessä loppuvat. ”At will” lauseke työsopimuksessa todellakin tarkoittaa sitä, että jos perjantaina pomo kertoo sinulle, että työ loppuu, sinä pakkaat tavarasi ja lähdet. No hard feelings! Näin voi käydä vaikka olisit ulkomailta rekrytoitu kyky, jolla on myös kontillinen perheen tavaroita mukana ja työlupa riippuvainen juuri siitä työnantajasta. Näiden tilanteiden ennakointi pakottaa miettimään sen B-suunnitelman. Mutta ennen sitä perjantaita painetaan täysillä.
Vaikka Suomessa asiat tapahtuvat hieman hitaammin, näin voi käydä myös sinulle. Juuri tämän vuoksi, onko sinulla suunnitelma B? Mitä teet jos esimerkiksi yt-kierroksen tai vaikka työkyvyn heikkenemisen seurauksena joudut pois työstäsi? Oletko käynyt täydennyskoulutuksessa? Koodaatko kotona uudella teknologialla tai luetko alan kirjallisuutta?
"Onko sinulla vielä unelmia?"
Voit tietenkin jäädä tuleen makaamaan ja hyytyä paikallesi, mutta useimmilla meillä tavallisilla työssäkäyvillä tämä on viimeinen vaihtoehto. ”Muutos on mahdollisuus” hokema on totta. Voit käyttää tilaisuuden hyväksesi ja kouluttautua täysin uudelle alalle, jossa työtä oletettavasti riittää. Kenties sinulla on entiseen työhösi liittyvä liikeidea, jota lähdet toteuttamaan.
Jokaisen kannattaa miettiä, mitä seuraavaksi. Voitko kenties lähteä toteuttamaan unelmaa, jota nuorempana et uskaltanut tai pystynyt toteuttamaan. Nykymaailma tarjoaa välineitä toteuttaa asioita, joita aiemmin pystyi tekemään vain isojen yritysten suojissa.
Älä jää odottamaan ohjausta
Omaa uraa ja omia töitä kannattaa miettiä vaikka työ ei olisi vaakalaudalla. Parhaat työntekijät eivät jää odottamaan, että heitä ohjataan ylhäältä. He ovat aloitteellisia ja uudistuvat sekä uudistavat omaa osaamistaan ja vahvistavat omaa työyhteisöään kehittämällä työtapoja tai innovoimalla.
Ja vaikka tehtävä olisi kuinka vakiintunutta rutiinia, aina voi pyrkiä parantamaan työviihtyvyyttä ja ilmapiiriä erilaisin pienin teon. Hyvä työilmapiiri näkyy ja kuuluu ja parantaa tulosta. Ota ohjat omiin käsiisi ja tee parhaasi sekä oman yhteisösi, että oman menestyksesi eteen!
Samalla parannat omaa viihtymistäsi ja vahvistat omaa neuvotteluasemaasi, kun seuraavaa voittajajoukkuetta valitaan. Oman uransa manageri – se olet sinä!
PEER TALK: PROJECT MANAGER 2020 - MITEN VARMISTAN OSAAMISENI TULEVAISUUDESSA?
Ajankohta: Ke 13.6. klo 17, Barona HQ, Helsinki
Seuraavassa Peer Talkissa puhutaan projektipäällikön työstä ja siitä miten tekoäly tulee vaikuttaa projektipäällikön työhön ja minkälaista osaamista tulevaisuudessa tarvitaan.
Lue lisää ohjelmasta ja ilmoittaudu mukaan!
Aiheet: Tulevaisuuden työ, IT
