---
title: Myyntipäivä Turussa juuri ennen torstain valtakunnallisia avoimia ovia
description: Turun toimistolla vietettiin myyntipäivää ennen torstain avoimia ovia. Samalla kerrattiin mitä Varsinais-Suomen liike-elämässä ja Turun Baronalla tapahtuu.
image: https://2579361.hs-sites-eu1.com/hubfs/turkujako.jpg
---
- [fi](https://www.barona.fi/)
- [en](https://www.barona.fi/en/services/)
- [fi](https://www.barona.fi/palvelut/#)
- [en](https://www.barona.fi/en/services/)
Etsitkö töitä?
[Työpaikat ja uravinkit](https://careers.barona.fi/)
Tuntikirjauspalvelut
[Kirjaudu sisään](https://welcome.barona.fi/)
# Myyntipäivä Turussa juuri ennen torstain valtakunnallisia avoimia ovia
[Valtteri Karjula](http://2579361.hs-sites-eu1.com/author/valtteri-karjula) | 17.09.2019
*Turun keskustassa sijaitseva Baronan toimisto on tullut tutuksi paikallisessa katukuvassa. Baronan myynnin ja kaupan toimialan [Jussi Rissanen](https://www.linkedin.com/in/jussirissanen/) ja [Valtteri Karjula](https://www.linkedin.com/in/vkarjula/) vierailivat tänään Turun toimistolla **myyntipäivän** merkeissä ja tutustuivat samalla siellä työskenteleviin kollegoihin. Tässä ennakkomaistiaisia myös tulevaa torstaita ja Baronan valtakunnallisia avoimia ovia ajatellen - tervetuloa hetkeksi Varsinais-Suomeen ja Turkuun!*
**
Päivän agendana oli pitää sisäinen "myyntipäivä" ja vaihtaa ajatuksia käynnissä olevista asiakkuuksista ja yhteisprojekteista Baronan sisällä. Baronan [myynnin ja kaupan toimialan](https://barona.fi/toimiala/myynti-ja-kauppa/) myyntijohtaja [Jussi Rissanen](https://www.linkedin.com/in/jussirissanen/) asetti päivän tavoitteeksi varmistaa baronalaisten yhteisen suunnan niin nykyisissä kuin uusissa asiakkaissa - oli sitten työntekijän omana toimipaikkana [Turku](https://barona.fi/yhteystiedot/toimipaikka/turku/?target=3), [Helsinki](https://barona.fi/yhteystiedot/toimipaikka/helsinki/?target=3) tai [Oulu](https://barona.fi/yhteystiedot/toimipaikka/oulu/?target=3).
Jussin esityksen agenda rakentui vahvasti myynnin tekemisen ja johtamisen ympärille. *Mitä myymme ja mitä myyminen on? Miten asiakkaaseen vaikutetaan tai miten luodaan omaa näkemystä? * Jussi halusi auttaa kollegoita tehokkaassa ja laadukkaassa kontaktoinnissa, sekä havainnollistaa Baronan eri alueiden tuomat synergiat ja mahdollisuudet. Omasta urastaan Baronalla Jussi kertoi näin;
> *Olen löytänyt henkisen kodin Baronalta. Nyt puolentoista vuoden aikana olen saanut auttaa myynnin ja kaupan toimialan myyntiä ja ihmisiä eteenpäin. Syksyn pääpainopiste on alueyhteistyössä, kuten täällä Turussa!*
## 
## Esittelyssä Turun baronalaiset - mitä odotuksia päivältä?
Jussi pyysi osallistujilta palautetta ja odotuksia tulevasta päivästä. Osallistujakunta muodostui Turun alueen liiketoiminta-ja myyntijohdosta sekä henkilöstökonsulteista. Ensimmäisenä ääneen pääsi HR-koordinaattori [Laura Ström](https://www.linkedin.com/in/lauramstrom/), joka kertoi myynnin merkitsevän hänelle **ratkaisuja** asiakkaan ongelmiin. Rekrytointikonsultti [Joonas Maunula ](https://www.linkedin.com/in/joonas-maunula-7621518b/)Lauran vierestä mainitsi taas myynnin olevan **vaikuttamista**. Joonas odotti päivältä eritoten muiden osallistujien kokemusten ja oppien kuulemista.
Henkilöstökonsultti [Riia Rantakivi](https://www.linkedin.com/in/riia-rantakivi-6b9409152/) muotoili taas myynnin olevan **aitoja kohtaamisia**. Omasta [horeca](https://barona.fi/toimiala/hotelli-ja-ravintola/)-taustasta johtuen Riia myös halusi laajentaa tietouttaan muille toimialoille. Asiakkuuspäällikkö [Sari Laitala](https://www.linkedin.com/in/sari-laitala-9788b5b5/) kiteytti myynnin merkitsevän hänelle **rinnalla kulkemista**, jolloin yhdessä tekeminen oli kaikki kaikessa! Pöydän etuosassa istuneen henkilöstökonsultti [Linda Nevanpään](https://www.linkedin.com/in/linda-nevanp%C3%A4%C3%A4-46ab51109/) mielestä, myynnin tekemisen taustalla vaikutti **luottamuksen herättäminen** asiakkaaseen. Omana itsenä toimiminen herätti aina enemmän luottamusta kuin pinnallinen esittäminen.
> *Linda palkittiin viime viikolla loistavista suorituksista myynnin ja kaupan toimialalla - iso käsi vielä hänelle!*
Seniorikonsultti [Anu Marttila](https://www.linkedin.com/in/anu-marttila-579341171/) lausui sanat, mitä Jussi oli halunnut jonkun sanovan; myynti oli **kovaa työtä**. Sitä paitsi myynti oli **asiakkaan tuntemista**, kuten asiakkuuspäällikkö Pirjo Rouhiainen mainitsi. Tähän seniorikonsultti [Kati Blinnikka-Pullola](https://www.linkedin.com/in/kati-blinnikka-pullola-b8165045/) puolestaan vielä lisäsi, että asiakkaan tuntemisen lisäksi myynti oli **asiakkaan kuuntelua**. Viimeisenä ääneen pääsivät myös myyntipäällikkö [Ville-Pekka Koski ](https://www.linkedin.com/in/ville-pekka-koski-a10973a2/)sekä aluejohtaja [Timo Vauhkonen](https://www.linkedin.com/in/timo-vauhkonen-b81477/). Kaikkein parasta myyntityötä heidän mukaansa oli **toteutettu palvelulupaus**.
> *Kun hoidetaan hyvin se mitä luvataan, se on parasta myyntiä. *
## 
## MITÄ ASIAKAS OSTAA? Pystyykö tähän vaikuttamaan?
[Turun kollegoiden](https://barona.fi/yhteystiedot/toimipaikka/turku/?target=3) esittelyiden ja odotusten jälkeen, seuraavana tehtävänä oli pohtia asiakkaan odotuksia. *Mitä asiakas oikeastaan meiltä ostaa?* Jussin mukaan puntarissa oli aina hyöty-panos-suhde, jolloin vaa'assa painoivat peliin laitetut eurot sekä asiakkaan siitä saamat hyödyt.
Tuloksia, saavutuksia, hyötyjä ja myyntiä ennen kuitenkin oli **luottamus**. Johtamisen kulmakivessä, johon siis *luottamus*, *innostus*, *arvostus* ja *oppiminen *kuuluivat, suomalaisilla esimiehillä (lue myyjillä) oli Jussin mukaan kunnossa ensisijaisesti **luottamus**. Toisessa ääripäässä, heikoin osa-alue oli taas **innostus.** [Jussi](https://twitter.com/jussi_rissanen) kysyikin osallistujilta, millä me innostamme toisiamme, sillä innostus kuitenkin korreloi eniten työryhmän tehokkuuteen ja tulokseen.
Palataksemme luottamuksesta ja innostuksesta takaisin myyntitilanteeseen ja Baronan arkeen, myyjä tietää asiakkaastaan ennakkoon erinäisiä asioita. Myyjän ja asiakkaan myyntitilannetta määrittelee isossa kuvassa ajoitus ja kilpailutilanne. [Jussi](https://twitter.com/jussi_rissanen) havainnollisti piirtämällä kuvan ja siihen myyjän ja asiakkaan välille kulkevan katkoviivan. Asiakkaan puolella voisivat painaa **tietyt faktat **(30 %), jotka vaikuttavat merkittävästi hänen päätöksentekoonsa. Tällöin asiakkaan kädet ovat sidotut taustalla vaikuttavien faktojen vuoksi.
> *Toisekseen, asiakkaan puolella vaikutti **tunne **(70 %). Tunne piti sisällään asiakkaan mielikuvat, kokemukset sekä juuri sillä hetkellä vaikuttavan tunnetilan. Tunnetta oli myös asiakkaan kertomat arvostukset ja kiinnostuksen kohteet. Kaikki nämä pitää tunnistaa ja niitä kunnioittaa. *
Myyjä valmistautui myyntitilanteeseen tuomalla päätöksentekoon omat **palvelunsa**, **ratkaisunsa** ja **tuotteensa**. Myyjän tehtävänä oli sitoa asiakkaan puolelta tulevat ja päätökseen vaikuttavat faktat ja tunne-elementit, ja rakentaa omat ratkaisunsa niiden alle - ja niitä kunnioittaen. Myyjä tekee myyntitilanteessa päätöksen siitä, mitä ratkaisuja tai palveluita pystytään näissä puitteissa tarjoamaan, miten yhteistyö aloitetaan ja kuinka kaivatut tulokset saavutetaan.
## Tulos - panos - Pätevyys - Edellytykset
Ruokailun jälkeen viimeisessä osiossa keskityttiin käytännön myyntitilanteisiin. Ennen yhdessä tehtäviä harjoituksia, Jussi puhui myynnin johtamisesta sekä tuloksiin vaikuttavista tekijöistä. Jos myyntijohtaja - kuten vaikkapa Jussi itse - kaipaa johdettaviltaan tuloksia, hänen on pystyttävä johtamaan henkilöstön määrällisiä ja laadullisia panostuksia. Henkilöstön taitotasoon voitiin vaikuttaa kouluttamisella, mutta myyntityössä tarvittavaan tahtoon vaadittiin jo enemmän yksilön omaa **päätöstä **ja **asennetta**.
> *Kun myynti on oman tekemisen peruspilari, silloin myös teet sitä mielummin.*
Myyntipäivien aikana kertasimme samalla yhdessä myynnin ja kaupan toimialalla tarjottavat ratkaisut. Meidän myytäviin palveluihin kuuluivat [henkilöstövuokrauksen](https://barona.fi/palvelu/myynti-ja-kauppa-henkilostovuokraus/) ja [rekrytoinnin](https://barona.fi/palvelu/rekrytointi/) lisäksi esimerkiksi [kaupan ulkoistuspalveluita](https://barona.fi/palvelu/myynti-ja-kauppa-ulkoistuspalvelut/). Näiden rinnalla asiakkaalle tarjottiin myös [rekrymarkkinointia](https://barona.fi/palvelu/myynti-ja-kauppa-rekrymarkkinointi/), myynnin [valmennuksia](https://barona.fi/palvelu/myynti-ja-kauppa-valmennukset/) ja [psykologisia soveltuvuusarviointeja](https://barona.fi/palvelu/psykologiset-soveltuvuusarvioinnit/).
Intensiivisen työpäivän jälkeen kokosimme vielä kerran päivän aikana saadut opit. Jussin valmennus keräsi kiitosta Turun baronalaisilta, sillä myyntipäivä sisälsi sopivasti teoriaa ja jätti samalla käytännön tunnejäljen tehdyillä harjoituksilla. Turussa tekemätöntä työtä ja myytävää kyllä piisasi jatkossakin, sillä tänä päivänä Varsinais-Suomen liike-elämän kasvu jatkui kiivaana. Tässä kasvussa myös Baronan Turun toimiston väki halusi olla auttamassa.
---
**Tervetuloa kyläilemään Baronan Turun toimistolle tulevana torstaina 19.9.2019. Ovet ovat auki niin paikallisille päättäjille, työnhakijoille kuin tekijöillekin! Ohjelma alkaa klo 14.00. Luvassa on tapahtumia ja tekemistä aina kello 19.00 saakka. Tee ennakkoilmoittautuminen ja katso tarkempi ohjelma alta.**
[](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2579361/6e1645bd-a481-4530-9e24-a6ee4e3a8a98)
Muista kertoa osallistumisestasi myös Facebookissa - täältä Turun toimiston [FB-tapahtumaan](https://www.facebook.com/events/382870112627622/).
**Aiheet:** [Turku](http://2579361.hs-sites-eu1.com/topic/turku), [Myyntityö](http://2579361.hs-sites-eu1.com/topic/myyntityö), [Ajankohtaista](http://2579361.hs-sites-eu1.com/topic/ajankohtaista), [Vastuullisuus](http://2579361.hs-sites-eu1.com/topic/vastuullisuus), [Työtraineri](http://2579361.hs-sites-eu1.com/topic/työtraineri), [Avoimetovet](http://2579361.hs-sites-eu1.com/topic/avoimetovet)
### Uusimmat kirjoitukset
### Aihealueet
### Toimialat
[](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2579361/346c778f-e13f-4bc8-ae3b-b85514e88923)
Aiheesta lisää
### Blogit
[
Blogit | Samuli Laukka | 20.05.2022
## Vastuullisuus – miten tulevaisuuden kasvua johdetaan?
Vastuullisuus
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/tulevaisuuden-kasvua-johdetaan-vastuullisesti)
[
Blogit | Lassi Määttä | 02.05.2022
## Onko lupauksesi henkilöstöllesi työnantajamielikuvan kiillotusta vai konkreettisia tekoja?
Työhyvinvointi Työelämä Ajankohtaista
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/onko-lupauksesi-henkilostollesi-tyonantajamielikuvan-kiillotusta-vai-konkreettisia-tekoja)
[
Blogit | Lassi Määttä | 24.03.2022
## Arvojen voima mitataan kriisin keskellä
Ajankohtaista Ukraina Arvot Toivo
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/arvojen-voima-mitataan-kriisin-keskella)
[
Blogit | Katriina Sahlman | 17.11.2021
## Ytimessä ihminen - vuotuinen rekrytointipäivä kokosi yli 150 ammattilaista yhteen
Rekrytointi Kansainvälisyys Ajankohtaista
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/ytimessa-ihminen-baronan-rekrytointipaiva-2021)
[Kaikki blogit](http://2579361.hs-sites-eu1.com)
[barona_nega](https://www.barona.fi/)
- [Työnhakijalle](https://barona.fi)
- [Avoimet työpaikat](https://barona.fi/tyopaikat)
- [Blogi](https://barona.fi/blogi)
- [Yrityksille](https://barona.fi/yrityksille)
- [Palvelut](https://barona.fi/yrityksille)
- [Toimialat](https://barona.fi/yrityksille/toimialat)
- [Kokemuksia](https://barona.fi/yrityksille/kokemuksia)
- [Blogi](https://barona.fi/yrityksille/blogi)
- [Meistä](https://barona.fi/barona)
- [Bravedo](https://www.bravedo.fi/)
- [Barona Norway](https://barona.no)
- [Barona Sweden](https://barona.se)
- [Barona Denmark](https://barona.dk)
- [Barona Estonia](https://barona.ee/)
- [Barona Russia](http://www.barona.ru)
- [Tiedotteet](https://barona.fi/barona/tiedotteet)
- [Yhteystiedot](https://barona.fi/barona/yhteystiedot)
- [Työnhakijoille](https://barona.fi/ota-yhteytta)
- [Yrityksille](https://barona.fi/yrityksille/ota-yhteytta)
- [** ** ](https://www.facebook.com/BaronaCareers)
- [** ** ](https://www.twitter.com/baronagroup)
- [** ** ](https://www.linkedin.com/company/barona-group-oy)
- [** ** ](https://www.instagram.com/baronacareers)
© 2019 Barona. All rights reserved. [Privacy Policy](https://barona.fi/tietosuojaseloste/) - Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan kiinteän verkon liittymistä 8,28 snt/puhelu + 5,95 snt/min. Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan matkapuhelinverkosta 8,28 snt/puhelu + 17,04 snt/min.