Barona, Skanska ja Rakennusliitto loivat 2019 nuorille suunnatun Mestari-Kisälli -työssäoppimisohjelman, jonka tavoitteena oli tarjota polku työelämään käytännön tekemisen kautta. Nyt ohjelma saa jatkoa ja mukana ovat myös YIT ja Peab. Barona Työkykypalveluiden palvelujohtaja Kalle Pulkkanen kertoo tarkemmin, miksi ohjelma on edelleen ajankohtainen, ja mikä merkitys sillä on niin nuorille itselleen kuin mukana oleville toimijoille.
Mistä Mestari-Kisälli -ohjelmassa lyhyesti kyse?
Tarkoituksena on tarjota nuorille 17–29 -vuotiaille vaihtoehtoinen mahdollisuus päästä kiinni työelämään. Skanska, YIT ja Peab tarjoavat nuorille 6kk määräaikaisen työsuhteen täydellä palkalla. Barona valmentaa hakijat hakemaan töitä, haastattelee kaikki hakijat ja tarjoaa koko työsuhteen ajaksi uravalmentajan tuen.
Mikä meni mahtavasti viimeksi, mitä uutta opittiin?
"Nuorilta tuli paljon kiitosta ja nähtiinpä hankkeen aikana useampikin onnen kyynel puolin ja toisin. Työnantaja sai motivoituneita ja osaavia nuoria töihin ja nuoret saivat elämälleen ja uralleen uuden suunnan."
Mitä tänä vuonna luvassa?
"Pystymme tarjoamaan yhä useammalle nuorelle mahdollisuuden kokonaisvaltaiseen muutokseen."
Mikä merkitys tällaisilla ohjelmilla on mielestäsi isommassa kuvassa?
Valtionvarainministeriön (2012) sekä Valtiontalouden tarkastusviraston (2007) laskelmien mukaan yhden syrjäytyneen henkilön kulut yhteiskunnalle ovat varovaisestikin arvioituna vähintään miljoona euroa.
"Puhutaan siis yhteiskunnallisesti erittäin merkittävästä asiasta. Yksilön näkökulmasta puhutaan vähintäänkin koko elämän suuntaa muuttavasta käännekohdasta."
MITÄ TERVEISIÄ HALUAISIT LÄHETTÄÄ?
Palvelujohtaja, Työkykypalvelut
p. 043 8244 194
kalle.pulkkanen@barona.fi
Aiheet: Työelämä, Ajankohtaista, Vastuullinen työnantaja, Mestari-Kisälli