---
title: Baronan blogi | Hotelli ja Ravintola
description: Hotelli ja Ravintola | Lue asiantuntijoidemme kirjoituksia työelämästä sekä ajankohtaiset kuulumiset toiminnastamme.
---
- [fi](https://www.barona.fi/)
- [en](https://www.barona.fi/en/services/)
- [fi](https://www.barona.fi/palvelut/#)
- [en](https://www.barona.fi/en/services/)
Etsitkö töitä?
[Työpaikat ja uravinkit](https://careers.barona.fi/)
Tuntikirjauspalvelut
[Kirjaudu sisään](https://welcome.barona.fi/)
# Baronan blogi
[ “
Jopa 20 prosenttia osaavista tekijöistä on karannut alalta. Kun uudet tekijät koulutetaan täsmäosaajiksi, nousee kustannustehokkuus kuin työtyytyväisyys.
->
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/tasmaosaajat-koulutetaan-yhdessa-tyontekijapula-seis)
[
Blogit | Markus Apuli | 24.09.2021
## Täsmäosaajat koulutetaan yhdessä – Näin työntekijäpula taklataan uudella tavalla
Tulevaisuuden työ Työyhteisö Hotelli ja Ravintola Yhdessä tekeminen HoReCa työuravalmennus
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/tasmaosaajat-koulutetaan-yhdessa-tyontekijapula-seis)
[ “
Hotelli- ja ravintola-ala on muutoksen kourissa. Erityisesti keskijohtoa on syytä valmentaa, jotta työntekijät eivät kuormitu liikaa alan murroksessa.
->
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/muista-valmentaa-keskijohtosi-tassa-viisi-syyta-miksi-se-kannattaa)
[
Blogit | Markus Apuli | 06.04.2021
## Hotelli- ja ravintola-alan päättäjä, muista valmentaa keskijohtosi
Tulevaisuuden työ Työyhteisö asiantuntijapalvelut Hotelli ja Ravintola HoReCa työuravalmennus
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/muista-valmentaa-keskijohtosi-tassa-viisi-syyta-miksi-se-kannattaa)
[ “
Hallituksen asettama koronasulku lisää alan tekijöiden haasteita. Riskit selätetään työnhaun sparrauksella ja valmennuksilla.
->
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/koronasulku-on-kriisi-tyonhakusparri-ja-valmennukset-apuun)
[
Blogit | Mikael Nuotio | 12.03.2021
## Koronasulku on inhimillinen kriisi - työnhaun sparraus ja valmennukset auttavat eteenpäin
Työhyvinvointi Alanvaihto Hotelli ja Ravintola Korona Poikkeustila HoReCa
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/koronasulku-on-kriisi-tyonhakusparri-ja-valmennukset-apuun)
[ “
Moni horeca-alan ammattilainen miettii alanvaihtoa. Miten innostamme, motivoimme ja sitoutamme alan ihmisiä koronan jälkeisessä maailmassa?
->
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/horeca-ammattilaisia-pitaa-sitouttaa-koronan-jalkeen)
[
Blogit | Katri Lempinen | 11.03.2021
## Hotelli- ja ravintola-alan henkilöstön sitouttaminen vaatii vuorovaikutusta ja valmentamista
Työhyvinvointi Tulevaisuuden työ Alanvaihto Hotelli ja Ravintola Korona Poikkeustila HoReCa
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/horeca-ammattilaisia-pitaa-sitouttaa-koronan-jalkeen)
[ “
Epävarmuus ja muuttuvat tilanteet ovat koetelleet Resteliä koronavuoden aikana. Restel joutui pahimmillaan lomauttamaan 70 prosenttia työntekijöistään.
->
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/lomautukset-haastavat-hotelli-ja-ravintola-alaa)
[
Blogit | Eeva Louko | 11.02.2021
## Lomautukset haastavat hotelli- ja ravintola-alaa - Barona: "Tuemme asiakkaitamme liiketoiminnan murroksessa"
b2b Työelämä Hotelli ja Ravintola Korona Poikkeustila HoReCa
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/lomautukset-haastavat-hotelli-ja-ravintola-alaa)
[ “
Fiksulla suunnittelulla on nyt jos koska paikkansa. Tällä hetkellä kilpaillaan asiakkaista, mutta pian kilpaillaan myös henkilökunnasta.
->
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/nyt-jos-koska-on-tarkeaa-aloittaa-henkiloston-optimointi)
[
Blogit | Mikael Nuotio | 11.12.2020
## Ravintola-ala: nyt jos koska on tärkeää aloittaa henkilöstön optimointi
Hotelli ja Ravintola HoReCa
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/nyt-jos-koska-on-tarkeaa-aloittaa-henkiloston-optimointi)
[ “
Henkilöstön optimointi on paljon muuta kuin työvuorosuunnittelua, se on lisäksi myös kokonaisvaltaisen laadun optimointia.
->
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/henkiloston-optimointi-ihmisten-hyvinvointi)
[
Blogit | Markus Apuli | 23.11.2020
## Ravintola-alan henkilöstön optimoinnissa nostetaan tapetille ihmisten hyvinvointi
Hotelli ja Ravintola HoReCa
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/henkiloston-optimointi-ihmisten-hyvinvointi)
[ “
Baronan ravintola-alan toimialajohtaja Mikael Nuotio uskoo yhteisön ja yksilöiden voimaan ravintola-alan tukemisessa vaikeina aikoina.
->
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/jokainen-meista-voi-auttaa-ravintola-alaa)
[
Blogit | Mikael Nuotio | 30.10.2020
## Jokainen meistä voi auttaa ravintola-alaa
Työelämä Hotelli ja Ravintola Vastuullisuus Korona HoReCa
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/jokainen-meista-voi-auttaa-ravintola-alaa)
[ “
Burger Kingillä järjestetään joka syksy suuri rekrytointikampanja, kun opiskelijat lähtevät uusiin haasteisiin. Miten syksyn 2020 kampanja meni?
->
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/taysin-kingi-rekrytointikampanja)
[
Blogit | Niina Pietilä | 26.10.2020
## Täysin Kingi rekrytointikampanja
Työelämä Hotelli ja Ravintola Korona HoReCa
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/taysin-kingi-rekrytointikampanja)
[ “
Tackork Nauvo on majoitustoimintaan erikoistunut marjatila Nauvossa. Kesällä 2020 huomattiin työvoimapulaa ja Baronan kautta löysivät kaksi uutta kokkia.
->
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/kokille-toita-vain-neljassa-paivassa)
[
Blogit | Niina Pietilä | 22.10.2020
## Kokille töitä vain neljässä päivässä
Työelämä Hotelli ja Ravintola Korona HoReCa
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/kokille-toita-vain-neljassa-paivassa)
[ “
Valmennusyritys Koutsien toimitusjohtaja Markus Apuli on työskennellyt ravintola-alalla jo yli 22 vuotta. Silti hän on koko muun alan mukana aivan uuden edessä. Lue Markuksen blogista pohdintaa ravintoloiden nykytilanteesta.
->
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/ravintola-alan-nousu-on-meidan-kasissamme)
[
Blogit | Markus Apuli | 15.06.2020
## Ravintola-alan nousu on meidän käsissämme
Työelämä Ajankohtaista Hotelli ja Ravintola HoReCa
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/ravintola-alan-nousu-on-meidan-kasissamme)
[ “
Koronaviruksen aiheuttaman poikkeustilan takia meidän täytyy miettiä yhdessä, miten tuemme palvelualan yrityksiä ja sen työntekijöitä.
->
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/suomen-palvelualojen-poikkeustilan-ahdinkoa-ei-poisteta-kilpailemalla)
[
Blogit | Johanna Wegelius | 30.03.2020
## Suomen palvelualojen poikkeustilan ahdinkoa ei poisteta kilpailemalla
Ajankohtaista Hotelli ja Ravintola Korona Yhdessä tekeminen Poikkeustila
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/suomen-palvelualojen-poikkeustilan-ahdinkoa-ei-poisteta-kilpailemalla)
[**Lataa lisää](http://2579361.hs-sites-eu1.com/topic/hotelli-ja-ravintola/page/2)
No More Posts
[barona_nega](https://www.barona.fi/)
- [Työnhakijalle](https://barona.fi)
- [Avoimet työpaikat](https://barona.fi/tyopaikat)
- [Blogi](https://barona.fi/blogi)
- [Yrityksille](https://barona.fi/yrityksille)
- [Palvelut](https://barona.fi/yrityksille)
- [Toimialat](https://barona.fi/yrityksille/toimialat)
- [Kokemuksia](https://barona.fi/yrityksille/kokemuksia)
- [Blogi](https://barona.fi/yrityksille/blogi)
- [Meistä](https://barona.fi/barona)
- [Bravedo](https://www.bravedo.fi/)
- [Barona Norway](https://barona.no)
- [Barona Sweden](https://barona.se)
- [Barona Denmark](https://barona.dk)
- [Barona Estonia](https://barona.ee/)
- [Barona Russia](http://www.barona.ru)
- [Tiedotteet](https://barona.fi/barona/tiedotteet)
- [Yhteystiedot](https://barona.fi/barona/yhteystiedot)
- [Työnhakijoille](https://barona.fi/ota-yhteytta)
- [Yrityksille](https://barona.fi/yrityksille/ota-yhteytta)
- [** ** ](https://www.facebook.com/BaronaCareers)
- [** ** ](https://www.twitter.com/baronagroup)
- [** ** ](https://www.linkedin.com/company/barona-group-oy)
- [** ** ](https://www.instagram.com/baronacareers)
© 2019 Barona. All rights reserved. [Privacy Policy](https://barona.fi/tietosuojaseloste/) - Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan kiinteän verkon liittymistä 8,28 snt/puhelu + 5,95 snt/min. Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan matkapuhelinverkosta 8,28 snt/puhelu + 17,04 snt/min.