---
title: Baronan blogi | johtaminen
description: johtaminen | Lue asiantuntijoidemme kirjoituksia työelämästä sekä ajankohtaiset kuulumiset toiminnastamme.
---

<https://www.barona.fi/>

- [fi](https://www.barona.fi/)
- [en](https://www.barona.fi/en/services/)

<https://www.barona.fi/>

- [fi](https://www.barona.fi/palvelut/#)
- [en](https://www.barona.fi/en/services/)

Etsitkö töitä?

[Työpaikat ja uravinkit](https://careers.barona.fi/)

Tuntikirjauspalvelut

[Kirjaudu sisään](https://welcome.barona.fi/)

# Baronan blogi

[ “ 

 Miten hiljaista tietoa siirretään etätyössä? Kuinka esihenkilöt voivat tukea tiimiään hiljaisen tiedon välittämisessä? Yksilön kannalta jo pelkkä (hiljainen) tieto tai tunne siitä, että omaa osaamista arvostetaan, on merkityksellistä.

 -> 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/hiljainen-tieto-tyoyhteisojen-kantavana-voimana-myos-etatyon-aikakaudella)

[

Blogit | Kati Blinnikka | 21.02.2022

## Hiljainen tieto on työyhteisöjen kantava voima myös etätyön aikakaudella

etätyö johtaminen Työelämä Hiljainen tieto 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/hiljainen-tieto-tyoyhteisojen-kantavana-voimana-myos-etatyon-aikakaudella)

[ “ 

 Työelämäkeskustelussa puhutaan usein siitä, että millenniaaleja tulisi johtaa täysin uudella tavalla. Mutta miten? Sini Jonk avaa ratkaisuja blogissaan.

 -> 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/millenniaalien-johtamisen-abc)

[

Blogit | Sini Jonk | 24.11.2021

## Millenniaalien johtamisen ABC

HR johtaminen Työelämä 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/millenniaalien-johtamisen-abc)

[ “ 

 COVID-19-pandemia siirsi hetkessä muutosjohtamisen teesit pöytälaatikosta käytäntöön.

 -> 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/korona-pakotti-muutokseen)

[

Blogit | Pirjo Misenko | 21.10.2020

## Korona pakotti muutokseen – 5 vinkkiä muutosjohtamiseen

Organisaation muutostilanteet johtaminen 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/korona-pakotti-muutokseen)

[ “ 

 Kun asiakaspalvelun kehittämishankkeessa pohditaan ulkoistamista, mitä siitä pitää tietää? Erinomaisiin tuloksiin voi päästä oikeaa osaamista hankkimalla.

 -> 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/asiakaspalvelun-ulkoistamisessa-hankitaan-johtamista)

[

Blogit | Anne Issakainen | 12.10.2020

## Erinomaisuus on harvoin sattumaa: asiakaspalvelun ulkoistamisessa hankitaan johtamista

Asiakaspalvelu johtaminen Ulkoistaminen mittaaminen 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/asiakaspalvelun-ulkoistamisessa-hankitaan-johtamista)

[ “ 

 Lähiesimiestyö onnistuu parhaiten, kun tunnet tiimisi, olet mahdollisimman paljon läsnä arjessa ja teet itsestäsi helposti lähestyttävän. Mutta miten tämä onnistuu etänä? Aapo Koski kertoo omat vinkkinsä!

 -> 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/lahiesimies-nain-olet-lasna-etaisyydesta-huolimatta)

[

Blogit | Laura Heikkinen | 19.05.2020

## Esihenkilö - näin olet läsnä etäisyydestä huolimatta

Työhyvinvointi johtaminen Työelämä Esimiestyö 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/lahiesimies-nain-olet-lasna-etaisyydesta-huolimatta)

[ “ 

 Baronan service centereissä tehdään etätöitä koronan myötä. Lue miten esimiestyön kulmakivet – vuorovaikutus ja yhdessä tekeminen – korostuvat etätyössäkin.

 -> 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/esimiestyon-kulmakivet-korostuvat-etatyössakin)

[

Blogit | Anne Issakainen | 14.04.2020

## Esimiestyön kulmakivet – vuorovaikutus ja yhdessä tekeminen – korostuvat etätyössäkin

Asiakaspalvelu johtaminen Ulkoistaminen customer experience 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/esimiestyon-kulmakivet-korostuvat-etatyössakin)

[ “ 

 Pitäisikö esimiesten olla kiinnostuneempia työntekijöidensä vapaa-ajasta ja hyvinvoinnista? Entä millainen ilmapiiri tukee työssä jaksamista?

 -> 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/hyvinvointi-ei-kuulu-tyonantajalle)

[

Blogit | Jenni Närvä | 23.01.2020

## "Hyvinvointi ei kuulu työnantajalle"

Työhyvinvointi johtaminen 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/hyvinvointi-ei-kuulu-tyonantajalle)

[ “ 

 Baronan myynnin ja kaupan toimiala on mukana julkistamassa uutta myynnin johtamisen kirjaa; Tietoisesti taitava myynnin johtaja: T8 –malli. Uutuuskirjassaan KTM Ari Heiskanen tarjoaa lukijalleen runsaasti konkreettisia kokemuksia ja työvälineitä, joiden avulla organisaatiot voivat parantaa myynnin suorituskykyään. Tämä kirjoitus on katkelma joulukuussa ilmestyvästä kirjasta.

 -> 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/tietoisesti-taitava-myynnin-johtaja)

[

Blogit | Ari Heiskanen | 22.11.2019

## Vieraskynä: Tietoisesti taitava myynnin johtaja - vältä strategiset harha-askeleet

johtaminen Työelämä Myyntityö 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/tietoisesti-taitava-myynnin-johtaja)

[ “ 

 Työn merkityksen ymmärtäminen on tärkeää asiakaspalvelutyössä. Lue, miten voit esimiehenä parantaa työn merkityksellisyyttä. Katso vinkit tästä!

 -> 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/miten-esimiehenä-lisäät-työn-merkityksellisyyttä-asiakaspalvelutyössä)

[

Blogit | Pia Tuominen | 05.11.2019

## Miten esimiehenä lisäät työn merkityksellisyyttä asiakaspalvelutyössä?

Työhyvinvointi Asiakaspalvelu johtaminen Ulkoistaminen customer experience 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/miten-esimiehenä-lisäät-työn-merkityksellisyyttä-asiakaspalvelutyössä)

[ “ 

 Monimuotoistuvassa työelämässä käsitteet ”työkyky” ja ”työkyvyttömyys” ovat muuttuneet aiempaa monimutkaisemmiksi. Pelkkä terveys tai sairaus ei usein yksinään selitä, miksi joku pärjää ja toinen ei.

 -> 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/tyon-murros-vaatii-uusia-tyokykyjohtamisen-tyokaluja)

[

Blogit | Sami Riekki | 18.06.2019

## Varman asiantuntijalääkäri Sami Riekki: Työn murros vaatii uusia työkykyjohtamisen työkaluja

Työhyvinvointi johtaminen 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/tyon-murros-vaatii-uusia-tyokykyjohtamisen-tyokaluja)

[ “ 

 Kun työn tekemisen tavat muuttuvat, tarvitsevat yritykset ja yksilöt työterveyshuollon rinnalle uusia työkaluja. Siksi Barona loi Työurahuollon.

 -> 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/vastuullinen-tyonantaja-tarvitsee-tyoterveyshuollon-rinnalle-lisaa-tyokaluja)

[

Blogit | Olli Kaidesoja, Jenni Närvä | 15.03.2019

## Vastuullinen työnantaja tarvitsee työterveyshuollon rinnalle lisää työkaluja

Työhyvinvointi johtaminen 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/vastuullinen-tyonantaja-tarvitsee-tyoterveyshuollon-rinnalle-lisaa-tyokaluja)

[ “ 

 Kadettikoulun johtamisen opiskelijat vierailivat kadettien teemapäivänä Baronalla tutustumassa Barona Rakennus Oy:n johtamiseen laajentaakseen heidän näkemystään johtamisesta ja organisaatioista myös puolustusvoimien ulkopuolella.

 -> 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/kadettikoulun-opiskelijat-tutustumassa-johtamiseen-barona-rakennuksella)

[

Blogit | Emmi Hietanen | 15.11.2018

## Kadettikoulun opiskelijat tutustumassa johtamiseen Barona Rakennuksella

Rakennus johtaminen 

](http://2579361.hs-sites-eu1.com/kadettikoulun-opiskelijat-tutustumassa-johtamiseen-barona-rakennuksella)

[**Lataa lisää](http://2579361.hs-sites-eu1.com/topic/johtaminen/page/2)

No More Posts

[barona_nega](https://www.barona.fi/)

- [Työnhakijalle](https://barona.fi)
- [Avoimet työpaikat](https://barona.fi/tyopaikat)
- [Blogi](https://barona.fi/blogi)

- [Yrityksille](https://barona.fi/yrityksille)
- [Palvelut](https://barona.fi/yrityksille)
- [Toimialat](https://barona.fi/yrityksille/toimialat)
- [Kokemuksia](https://barona.fi/yrityksille/kokemuksia)
- [Blogi](https://barona.fi/yrityksille/blogi)

- [Meistä](https://barona.fi/barona)
- [Bravedo](https://www.bravedo.fi/)
- [Barona Norway](https://barona.no)
- [Barona Sweden](https://barona.se)
- [Barona Denmark](https://barona.dk)
- [Barona Estonia](https://barona.ee/)
- [Barona Russia](http://www.barona.ru)
- [Tiedotteet](https://barona.fi/barona/tiedotteet)

- [Yhteystiedot](https://barona.fi/barona/yhteystiedot)
- [Työnhakijoille](https://barona.fi/ota-yhteytta)
- [Yrityksille](https://barona.fi/yrityksille/ota-yhteytta)

- [** ** ](https://www.facebook.com/BaronaCareers)
- [** ** ](https://www.twitter.com/baronagroup)
- [** ** ](https://www.linkedin.com/company/barona-group-oy)
- [** ** ](https://www.instagram.com/baronacareers)

© 2019 Barona. All rights reserved. [Privacy Policy](https://barona.fi/tietosuojaseloste/)   - Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan kiinteän verkon liittymistä 8,28 snt/puhelu + 5,95 snt/min. Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan matkapuhelinverkosta 8,28 snt/puhelu + 17,04 snt/min.