“
Suorahaku, joka tunnetaan myös nimellä headhunting, on tunnistetun osaajatarpeen täyttämistä proaktiivisesti markkinatilanne huomioiden. Suorahakua tehdään ilman avointa työpaikkailmoitusta, jolloin rekrytoija on suoraan yhteydessä potentiaalisiin työntekijöihin.