Baronan blogi

“
Baronan ravintola-alan toimialajohtaja Mikael Nuotio uskoo yhteisön ja yksilöiden voimaan ravintola-alan tukemisessa vaikeina aikoina.
->
Blogit | Mikael Nuotio | 30.10.2020

Jokainen meistä voi auttaa ravintola-alaa

Työelämä Hotelli ja Ravintola Vastuullisuus Korona HoReCa

“
Burger Kingillä järjestetään joka syksy suuri rekrytointikampanja, kun opiskelijat lähtevät uusiin haasteisiin. Miten syksyn 2020 kampanja meni?
->
Blogit | Niina Pietilä | 26.10.2020

Täysin Kingi rekrytointikampanja

Työelämä Hotelli ja Ravintola Korona HoReCa

“
Tackork Nauvo on majoitustoimintaan erikoistunut marjatila Nauvossa. Kesällä 2020 huomattiin työvoimapulaa ja Baronan kautta löysivät kaksi uutta kokkia.
->
Blogit | Niina Pietilä | 22.10.2020

Kokille töitä vain neljässä päivässä

Työelämä Hotelli ja Ravintola Korona HoReCa

“
Arffman ja Barona haluavat olla yhdessä kuntien kanssa mukana miettimässä ja toteuttamassa vaikuttavia työllistämiskeinoja.
->
Blogit | Katriina Sahlman | 17.09.2020

Kuntien työllistämishaasteisiin apua Arffmanilta ja Baronalta

Työelämä Ajankohtaista Työmarkkinat Kuntien työllistäminen

“
Baronan toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmasen mukaan iän todellakin pitäisi olla vain numero työelämässä, jos osaaminen on kohdillaan.
->
Blogit | Minna Vanhala-Harmanen | 16.09.2020

Keinoja työllisyysasteen nostamiseksi - miten tehdä iästä vain numero työelämässä

Työelämä Ajankohtaista Työllisyys

“
Valmennusyritys Koutsien toimitusjohtaja Markus Apuli on työskennellyt ravintola-alalla jo yli 22 vuotta. Silti hän on koko muun alan mukana aivan uuden edessä. Lue Markuksen blogista pohdintaa ravintoloiden nykytilanteesta.
->
Blogit | Markus Apuli | 15.06.2020

Ravintola-alan nousu on meidän käsissämme

Työelämä Ajankohtaista Hotelli ja Ravintola HoReCa

“
Kansainvälisenä toimijana ja työnvälittäjänä haluamme nostaa esiin, miten tärkeää on päästää irti omista ennakkoluuloistaan ja edistää yhdenvertaisuutta.
->
Blogit | Minna Vanhala-Harmanen | 11.06.2020

Milloin viimeksi palkkasit työntekijän, jonka nimeä et osaa lausua?

Kansainvälisyys Työelämä Ajankohtaista Syrjimättömyys

“
Osaavat omat tai lainatut markkinoinnin tekijät varmistavat myös poikkeusaikana, että yritys pärjää kilpailussa ja varmistaa menestymisen tulevaisuudessa.
->
Blogit | Jaana Kaarela | 11.06.2020

Hyvä kumppani auttaa tunnistamaan, missä tarvitaan markkinoinnin tekemistä myös poikkeusaikana

Työelämä Ajankohtaista Luova

“
Miten eettisyyttä ja vastuullisuutta voidaan toteuttaa kansainvälisessä rekrytoinnissa? Baronan Elina Koskela nostaa esiin keinoja, joilla rekrytoinnin eettisyys on mahdollista varmistaa.
->
Blogit | Elina Koskela | 25.05.2020

Miten varmistaa eettisyys osana kansainvälistä rekrytointia

Työelämä Ajankohtaista Vastuullisuus Kansainvälinen rekrytointi Vastuullinen työnantaja

“
Lähiesimiestyö onnistuu parhaiten, kun tunnet tiimisi, olet mahdollisimman paljon läsnä arjessa ja teet itsestäsi helposti lähestyttävän. Mutta miten tämä onnistuu etänä? Aapo Koski kertoo omat vinkkinsä!
->
Blogit | Laura Heikkinen | 19.05.2020

Esihenkilö - näin olet läsnä etäisyydestä huolimatta

Työhyvinvointi johtaminen Työelämä Esimiestyö

“
Parhaimmillaan korjaavan palautteen saaminen on juuri niitä hetkiä, jolloin meillä on mahdollisuus kehittyä, hioa särmiämme ja oppia uutta itsestämme.  
->
Blogit | Taina Jaakkola | 14.05.2020

Unohda hampurilaismalli ja kehity palautteenantajana

Työhyvinvointi Työelämä

“
Baronan myyntijohtaja Alpo Arasmo pohtii miten digitalisaatio ja jopa korona voivat synnyttää uusia palveluja ja sitä kautta työpaikkoja.
->
Blogit | Alpo Arasmo | 13.05.2020

Työpaikat syntyvät vain uutta kehittämällä

Myynti digitalisaatio Työelämä b2b-myynti Ajankohtaista

No More Posts
© 2019 Barona. All rights reserved. Privacy Policy   - Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan kiinteän verkon liittymistä 8,28 snt/puhelu + 5,95 snt/min. Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan matkapuhelinverkosta 8,28 snt/puhelu + 17,04 snt/min.