---
title: Baronan blogi | Työyhteisö
description: Työyhteisö | Lue asiantuntijoidemme kirjoituksia työelämästä sekä ajankohtaiset kuulumiset toiminnastamme.
---
- [fi](https://www.barona.fi/)
- [en](https://www.barona.fi/en/services/)
- [fi](https://www.barona.fi/palvelut/#)
- [en](https://www.barona.fi/en/services/)
Etsitkö töitä?
[Työpaikat ja uravinkit](https://careers.barona.fi/)
Tuntikirjauspalvelut
[Kirjaudu sisään](https://welcome.barona.fi/)
# Baronan blogi
[ “
Hyvä esihenkilö on sparrauskumppani ja valmentaja, joka kannustaa, antaa vapautta mutta muistaa myös vastuun. Onneksi näitä taitoja voi myös harjoitella.
->
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/naita-taitoja-esihenkilo-tarvitsee)
[
Blogit | Lassi Määttä | 12.10.2021
## Pomo on ennen kaikkea työntekijöitään varten – Jokainen esihenkilö tarvitsee nämä taidot
Tulevaisuuden työ b2b Työelämä Uravinkit Työyhteisö Työyhteisöt esihenkilö
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/naita-taitoja-esihenkilo-tarvitsee)
[ “
Jopa 20 prosenttia osaavista tekijöistä on karannut alalta. Kun uudet tekijät koulutetaan täsmäosaajiksi, nousee kustannustehokkuus kuin työtyytyväisyys.
->
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/tasmaosaajat-koulutetaan-yhdessa-tyontekijapula-seis)
[
Blogit | Markus Apuli | 24.09.2021
## Täsmäosaajat koulutetaan yhdessä – Näin työntekijäpula taklataan uudella tavalla
Tulevaisuuden työ Työyhteisö Hotelli ja Ravintola Yhdessä tekeminen HoReCa työuravalmennus
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/tasmaosaajat-koulutetaan-yhdessa-tyontekijapula-seis)
[ “
Hotelli- ja ravintola-ala on muutoksen kourissa. Erityisesti keskijohtoa on syytä valmentaa, jotta työntekijät eivät kuormitu liikaa alan murroksessa.
->
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/muista-valmentaa-keskijohtosi-tassa-viisi-syyta-miksi-se-kannattaa)
[
Blogit | Markus Apuli | 06.04.2021
## Hotelli- ja ravintola-alan päättäjä, muista valmentaa keskijohtosi
Tulevaisuuden työ Työyhteisö asiantuntijapalvelut Hotelli ja Ravintola HoReCa työuravalmennus
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/muista-valmentaa-keskijohtosi-tassa-viisi-syyta-miksi-se-kannattaa)
[ “
Miten varmistetaan tiimin yhtenäisyys ja yhteinen kulttuuri uudessa työnteon mallissa, johon oleellisena osana kuuluu lisääntynyt etätyö?
->
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/panosta-koheesioon-nyt)
[
Blogit | Sini Korkiakoski | 15.03.2021
## Etätyö jatkuu (ja jatkuu ja jatkuu) – miten tiimistä luodaan yksikkö etänä?
HR etätyö Työyhteisö
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/panosta-koheesioon-nyt)
[ “
Työuupumuksen oireisiin ei useinkaan ymmärretä tai osata puuttua ajoissa. Onkin tärkeää että työnantajan ja työntekijän yhteispeliä voidaan näissä tilanteissa kehittää ja pyrkiä luomaan malleja, jossa syyttelyn ja syyllistämisen sijaan keskitytään kaikkia osapuolia hyödyttävien ratkaisujen löytämiseen.
->
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/tyouupumusta-voi-ja-tulee-hoitaa-oikein)
[
Blogit | Anni Pura | 15.11.2018
## Työuupumusta voi ja tulee hoitaa oikein
Työhyvinvointi Työyhteisö
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/tyouupumusta-voi-ja-tulee-hoitaa-oikein)
[ “
Työteho on heikennyt ja arki on tahmeaa – tällöin syytellään usein turhaa heikkoa työmotivaatiota. Taustalla on usein muita, jopa konkreettisempia syitä. Jos asiasta kertoo esimiehelle, voi tilanne ratketa nopeastikin.
->
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/uskalla-puhua-jos-tyo-ei-suju)
[
Blogit | Anni Pura | 19.05.2018
## Uskalla puhua, jos työ ei suju
Työhyvinvointi Työelämä Työyhteisö
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/uskalla-puhua-jos-tyo-ei-suju)
No More Posts
[barona_nega](https://www.barona.fi/)
- [Työnhakijalle](https://barona.fi)
- [Avoimet työpaikat](https://barona.fi/tyopaikat)
- [Blogi](https://barona.fi/blogi)
- [Yrityksille](https://barona.fi/yrityksille)
- [Palvelut](https://barona.fi/yrityksille)
- [Toimialat](https://barona.fi/yrityksille/toimialat)
- [Kokemuksia](https://barona.fi/yrityksille/kokemuksia)
- [Blogi](https://barona.fi/yrityksille/blogi)
- [Meistä](https://barona.fi/barona)
- [Bravedo](https://www.bravedo.fi/)
- [Barona Norway](https://barona.no)
- [Barona Sweden](https://barona.se)
- [Barona Denmark](https://barona.dk)
- [Barona Estonia](https://barona.ee/)
- [Barona Russia](http://www.barona.ru)
- [Tiedotteet](https://barona.fi/barona/tiedotteet)
- [Yhteystiedot](https://barona.fi/barona/yhteystiedot)
- [Työnhakijoille](https://barona.fi/ota-yhteytta)
- [Yrityksille](https://barona.fi/yrityksille/ota-yhteytta)
- [** ** ](https://www.facebook.com/BaronaCareers)
- [** ** ](https://www.twitter.com/baronagroup)
- [** ** ](https://www.linkedin.com/company/barona-group-oy)
- [** ** ](https://www.instagram.com/baronacareers)
© 2019 Barona. All rights reserved. [Privacy Policy](https://barona.fi/tietosuojaseloste/) - Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan kiinteän verkon liittymistä 8,28 snt/puhelu + 5,95 snt/min. Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan matkapuhelinverkosta 8,28 snt/puhelu + 17,04 snt/min.