---
title: Vastuullinen työnantajuus vaatii isoja ja pieniä tekoja [VIDEO]
description: "Olemme toimineet pääyhteistyökumppanina Oikotien Vastuullinen työnantaja -kampanjassa ja samalla työstäneet
omaa vastuullisuusohjelmaamme."
image: https://blog.barona.fi/hubfs/Screenshot%202020-12-17%20at%2011.25.31.png
---
- [fi](https://www.barona.fi/)
- [en](https://www.barona.fi/en/services/)
- [fi](https://www.barona.fi/palvelut/#)
- [en](https://www.barona.fi/en/services/)
Etsitkö töitä?
[Työpaikat ja uravinkit](https://careers.barona.fi/)
Tuntikirjauspalvelut
[Kirjaudu sisään](https://welcome.barona.fi/)
# Vastuullinen työnantajuus vaatii isoja ja pieniä tekoja [VIDEO]
[Katriina Sahlman](http://2579361.hs-sites-eu1.com/author/katriina-sahlman) | 18.12.2020
**Barona on ollut Oikotien Vastuullinen työnantaja -kampanjan 2020 pääyhteistyökumppani. On selvää, että vuoteen on mahtunut paljon haasteita, mutta ilahduttavasti myös toivoa ja tunnetta siitä, että vastuullinen työnantajuus on tärkeämpää kuin koskaan. Arjen tekojen joukkoon sovitamme halumme jatkuvaan kehittymiseen ja kasvamiseen - siihen tulemme myös omassa vastuullisuusohjelmassamme panostamaan.**
## tyÖ MUUTTUU, MUTTA MERKITYS SÄILYY
Paitsi Vastuullinen työnantaja kampanjan [pääkumppani](https://tiedotteet.barona.fi/baronasta-paayhteistyokumppani-oikotie-tyopaikat-vastuullinen-tyonantaja-kampanjaan), olemme Suomen 6. suurin työnantaja, joten meillä on suuri vastuu työntekijöistämme. Lisäksi meillä on [vastuu ottaa osaa yhteiskunnalliseen keskusteluun](http://2579361.hs-sites-eu1.com/Yritysten%20on%20kirkastettava%20yhteiskunnallinen%20roolinsa%20–%20niin%20myös%20Baronan) työelämän pelisäännöistä ja uudistumisesta.
Toimitusjohtajamme Minna Vanhala-Harmanen totesi äskettäin, että [”työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtiminen on nyt suurinta vastuullisuutta"](https://tyopaikat.oikotie.fi/tyonantajalle/artikkelit/tyontekijoiden-hyvinvoinnista-huolehtiminen-on-nyt-suurinta-vastuullisuutta). Vanhala-Harmanen keskusteli myös [Päiväkahvilla podcastissa](https://tyopaikat.oikotie.fi/tyonantajalle/artikkelit/kuuntele-paivakahvilla-podcast-vastuullinen-tyonantaja-ja-merkityksellinen-tyo) työn merkityksellisyydestä, minkä mm. Oikotien [Vastuullinen työnantaja -tutkimukseen ](https://tyopaikat.oikotie.fi/tyonantajalle/artikkelit/lataa-vastuullinen-tyonantaja-tutkimus)vastanneet baronalaiset nostivat keskeisenä teemana esille omassa työssään.
> ***"Parhaimmillaan vastuullisuus ei ole vain hien******oja lupauksia, vaan näkyy arjen pieninä tekoina, joilla työnantaja osoittaa arvostusta työntekijöitään kohtaan."
> -Erica Ollikainen, HR & Finance***
Lue koko juttu ["Vastuullisuus on osana jokapäiväistä tekemistä" >>](https://tyopaikat.oikotie.fi/tyontekijalle/artikkelit/barona-vastuullisuus-on-osana-jokapaivaista-tekemista)
## Vastuullinen työnantaja välittää työntekijöistään
Baronalla halutaan tukea ihmisten kehittymistä tehtävästä toiseen. Logistiikan [Henri Aitokarin tarina](https://tyopaikat.oikotie.fi/tyontekijalle/artikkelit/barona-aitoa-valittamista-ja-yksiloiden-huomioimista) osoittaa, että jokainen (työ)polku johtaa aina johonkin uuteen.
Esimiehet ovat keskeisessä roolissa niin toimistollamme kuin asiakkaillamme siinä, miten arjen työt tai esimerkiksi perehdytys onnistuvat. Työkykypalveluidemme **Aapo Koski** näkee esimiestyön vain korostuvan korona-aikana. Matalan kynnyksen yhteydenpito puolin ja toisin varmistaa, että kukaan ei jää yksin:
> ***"Kun työntekijämme voivat hyvin, niin asiakkaammekin voivat hyvin. Etätyössä korostuu entistä enemmän esimiehen aktiivisuus tiimiläisiään kohtaan."***
Tutustu Aapon ajatuksiin ["hyvä esimies on vahvasti läsnä myös etänä" >> ](https://tyopaikat.oikotie.fi/tyonantajalle/artikkelit/hyva-esimies-on-vahvasti-lasna-myos-etana)
## Vastuullisen työnantajan kuusi periaatetta
Yhdessä monien muiden yritysten ja organisaatioiden kanssa olemme sitoutuneet edistämään kampanjan periaatteita:
1. Syrjimättömyys
2. Joustaminen ja työelämän tasapaino
3. Esimiestyöhön panostaminen
4. Työn sisältö ja merkitys
5. Tehtävän vaatimusten mukainen palkkaus
6. Hyvä hakijakokemus
Lue lisää [Vastuullinen työnantaja 2020 -kampanjasta>>](https://tyopaikat.oikotie.fi/vastuullinen-tyonantaja)
**Aiheet:** [Työelämä](http://2579361.hs-sites-eu1.com/topic/tyoelama), [Ajankohtaista](http://2579361.hs-sites-eu1.com/topic/ajankohtaista), [Vastuullisuus](http://2579361.hs-sites-eu1.com/topic/vastuullisuus), [Vastuullinen työnantaja](http://2579361.hs-sites-eu1.com/topic/vastuullinen-työnantaja)
### Uusimmat kirjoitukset
### Aihealueet
### Toimialat
Aiheesta lisää
### Blogit
[
Blogit | Samuli Laukka | 20.05.2022
## Vastuullisuus – miten tulevaisuuden kasvua johdetaan?
Vastuullisuus
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/tulevaisuuden-kasvua-johdetaan-vastuullisesti)
[
Blogit | Samuli Laukka ja Laura Helander | 12.05.2022
## Barona Future Day 2022 – millainen oli tulevaisuus?
Työelämä
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/future-day-2022-millainen-oli-tulevaisuus)
[
Blogit | Lassi Määttä | 02.05.2022
## Onko lupauksesi henkilöstöllesi työnantajamielikuvan kiillotusta vai konkreettisia tekoja?
Työhyvinvointi Työelämä Ajankohtaista
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/onko-lupauksesi-henkilostollesi-tyonantajamielikuvan-kiillotusta-vai-konkreettisia-tekoja)
[
Blogit | Lassi Määttä | 24.03.2022
## Arvojen voima mitataan kriisin keskellä
Ajankohtaista Ukraina Arvot Toivo
](http://2579361.hs-sites-eu1.com/arvojen-voima-mitataan-kriisin-keskella)
[Kaikki blogit](http://2579361.hs-sites-eu1.com)
[barona_nega](https://www.barona.fi/)
- [Työnhakijalle](https://barona.fi)
- [Avoimet työpaikat](https://barona.fi/tyopaikat)
- [Blogi](https://barona.fi/blogi)
- [Yrityksille](https://barona.fi/yrityksille)
- [Palvelut](https://barona.fi/yrityksille)
- [Toimialat](https://barona.fi/yrityksille/toimialat)
- [Kokemuksia](https://barona.fi/yrityksille/kokemuksia)
- [Blogi](https://barona.fi/yrityksille/blogi)
- [Meistä](https://barona.fi/barona)
- [Bravedo](https://www.bravedo.fi/)
- [Barona Norway](https://barona.no)
- [Barona Sweden](https://barona.se)
- [Barona Denmark](https://barona.dk)
- [Barona Estonia](https://barona.ee/)
- [Barona Russia](http://www.barona.ru)
- [Tiedotteet](https://barona.fi/barona/tiedotteet)
- [Yhteystiedot](https://barona.fi/barona/yhteystiedot)
- [Työnhakijoille](https://barona.fi/ota-yhteytta)
- [Yrityksille](https://barona.fi/yrityksille/ota-yhteytta)
- [** ** ](https://www.facebook.com/BaronaCareers)
- [** ** ](https://www.twitter.com/baronagroup)
- [** ** ](https://www.linkedin.com/company/barona-group-oy)
- [** ** ](https://www.instagram.com/baronacareers)
© 2019 Barona. All rights reserved. [Privacy Policy](https://barona.fi/tietosuojaseloste/) - Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan kiinteän verkon liittymistä 8,28 snt/puhelu + 5,95 snt/min. Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan matkapuhelinverkosta 8,28 snt/puhelu + 17,04 snt/min.