Rekrytoija Joel Kinnunen kävi tutustumassa Asiakastieto Oy:n kehittäjätiimin työhön, jota leimaa huumori, haasteet ja tiivis yhteistyö koko organisaation kanssa. Selvisi, että devaajankin työmäärä voi olla ihmisen kokoinen ja aikaa jäädä muulle elämälle.
Koska Asiakastieto hakee juuri nyt ohjelmistokehittäjiä, lähdin tutustumaan paremmin yritykseen ja heidän kehittäjiinsä Helsingin Kalasatamaan, jossa työskentelee yhteensä 160 Asiakastiedon asiantuntijaa.Käynnilläni pääsin tutustumaan kehittäjätiimiin, johon kuuluu 17 eri ikäistä ja erilaisen taustan omaavaa devaajaa ja arkkitehtiä, joita yhdistää kovan osaamisen lisäksi positiivinen asenne ja hurtti huumori. Super-introvertti ei välttämättä ole kotonaan tässä tiimissä, koska työkaverit ovat kovasti sosiaalisia. Suunkäyntinopeuttakin tärkeämpää on kuitenkin halu kehittää osaamistaan jatkuvasti eteenpäin. Asiakasprojektien lisäksi tiimin työlistalla ovat muun muassa mikropalveluarkkitehtuurin käyttöönotto, pilvipalveluiden kasvava hyödyntäminen sekä DevOpsissa kehittyminen.
"Tunsin yritystä jo jonkin verran ennalta, mutta silti palveluiden monipuolisuus yllätti minutkin."
Olet ehkä itsekin törmännyt heidän tekemiinsä palveluihin: Asiakastiedon avulla suomalaiset yritykset tekevät jatkuvasti luottopäätöksiä myydessään palveluita toisille yrityksille ja yksityishenkilöille. Tämän lisäksi Asiakastiedossa tehdään myös paljon muuta, muun muassa kehitetään jatkuvasti parempia työkaluja yritystiedon hyödyntämiseen esimerkiksi myynnin tarpeisiin.
Projektityötä ja sparrausta kehittäjätiimin kesken
Asiakastiedossa kehittäjät työskentelevät tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan kanssa. Devaajia ei ole eristetty kellariin, vaan vuoropuhelu muun organisaation kanssa on jatkuvaa, ja kehittäjät toimivat vaihtelevissa projekteissa tasavertaisina työryhmien jäseninä. Tämä tarjoaa hyvät mahdollisuudet oppia jatkuvasti uutta ja kehittää omaa osaamistaan.
Vaikka Asiakastiedossa työskennellään paljon projekteissa, myös kehittäjätiimin kesken pidetään säännöllisesti viikkopalavereita, joissa muun muassa jaetaan omia oivalluksia ja uutta opittua työkavereille.
"Asiakastiedossa kehittäjä ei jää yksin, vaan kollegat sparraavat mielellään. Avun pyytämisen ja antamisen kulttuuri on vahva."
Osaamisen kehittäminen ei kuitenkaan rajoitu pelkkiin sisäisiin palavereihin. Asiakastiedon devaajat saavat itse valita myös talon ulkopuolisia koulutuksia, joihin osallistumiseen työnantaja vahvasti kannustaa, ja vastaa tietysti myös kustannuksista.
Pokkuroijat eivät pärjää
Hierarkia Asiakastiedossa on matala ja esimiehiä on helppo lähestyä. He ovat yhtä lailla tiimin jäseniä, eivätkä harrasta pokkurointia tai odota sellaista myöskään muilta. Sama pätee haastattelemieni osaajien mukaan myös muuhun organisaatioon.
Asiakastiedon tuotteet ja palvelut kehittyvät jatkuvasti, ja se tarkoittaa positiivista tekemisen meininkiä myös kehittäjätiimissä. Vaikka töitä riittää, kehittäjät antavat työnantajalleen erityismaininnan siitä, että joustavuutta löytyy: etätyö on mahdollista ja välillä muuttuvat henkilökohtaiset tilanteet huomioidaan työnantajan puolesta hyvin.
Ihmisen kokoinen työmäärä
Ja mikä tärkeintä, työmäärä on ihmisen kokoinen, ja myös elitärkeälle työn ulkopuoliselle elämälle jää mainiosti aikaa. Silloin tällöin vapaa-aikaa vietetään ja hauskaa pidetään myös kollegoiden kesken. Olisitko juuri sinä se, joka herättää taas henkiin aiemmin vilkkaana toimineen frisbeegolfkerhon?
HAEMME NYT JAVA- JA PHP- KEHITTÄJIÄ ASIAKATIEDOLLE
Kuten aiemmin kerroin, etsimme nyt Asiakastietoon Java- ja PHP-kehittäjiä. Lisätietoa Java-kehittäjän paikasta löydät täältä ja PHP-kehittäjän paikasta täältä.
Teimme hakemisen sinulle mahdollisimman helpoksi. Jätä meille vain yhteystietosi niin olen sinuun yhteydessä ja kerron lisää tehtävästä. Voit myös halutessasi laittaa minulle suoraan sähköpostia (joel.kinnunen@barona.fi) tai pirauttaa (050 506 0096), jos heräsi jotain lisäkysymyksiä. Selvitän mielelläni olisiko tämä sinulle seuraava haaste!
Aiheet: Tulevaisuuden työ, IT
