Vastuunotto, rohkeus, joukkuehenki ja yhteen hiileen puhaltaminen ovat asioita, joiden voimalla voittajatiimit tulevat ensimmäisenä maaliin. Modernissa työelämässä tiimit koostuvat asiantuntijoista, jotka työskentelevät eri lokaatioissa, puhuvat eri kieliä sekä työskentelevät eri työnantajien palveluksessa tai freelancerina; puhutaan niin sanotuista monitoimittajaympäristöistä. Miten näin moninaisista lähtökohdista rakennetun joukon saa toimimaan yhtenä joukkueena? Pääsimme todistamaan erästä tiimiyttämisen menestystarinaa oman tiimin voimin OP Labin tiimipäiville Orivedelle.
Ulkoista työvoimaa saatetaan tarvita joko erityisasiantuntemuksen takia konsultointina tai jouston tulokulmasta, luonnollisen projektin elinkaaren myötä: kehitysvaiheessa projektissa työskentelee iso tiimi ja siirryttäessä ylläpitovaiheeseen ei näin suurta resursointia enää tarvitakaan.
Projektitiimin lisäksi projektin parissa saattaa työskennellä myös lukuisa joukko muita sidosryhmiä, sillä osa palvelusta saattaa olla ulkoistettuna kumppanille ja lisäksi tarvittavat työkalut saatetaan ostaa kolmannelta osapuolelta, kuten ulkoiselta järjestelmätoimittajalta.
"Yhtä kaikki projektitiimi koostuu ihmisistä, joiden asiantuntemus ja tausta ovat erilaista ja lisäksi he tulevat eri työnantajien palveluksesta. Yhteinen päämäärä on kaikilla sama: saada projekti maaliin ja onnistua."
Monitoimittajaympäristössä tiimityön johtaminen on erityisessä keskiössä, sillä tavoitteen saavuttaminen, onnistunut projekti, tehdään yhdessä, tiiminä. Tiimityö muodostuu kaikkien henkilöiden työpanoksesta ja parhaimmillaan tiimi on sen tekijöidensä summa eli moninkertaisesti enemmän kuin kukaan yksilö yksin. Mikä sitten tekee tiimistä hyvän?
Jututimme tiimipäivässä OP Labin asiantuntijoita ja kokosimme yhteen viisi sekä haastatteluissa että omassa tiimissämme esiin noussutta onnistuneen tiimityön ja hyvän tiimin kulmakiveä.
Hyvään tiimityöhön tarvitaan
- Positiivinen asenne ja avoin ilmapiiri rohkeillekin ideoille.
- Intohimo, innostus ja voimakas eteenpäin pyrkimys, venyminen: tehdään, eikä meinata tehdä.
- Onnistuneet pelipaikkavalinnat ja hyvä kemia! Kun työ tehdään tiiminä, roolituksella on iso merkitys koko tavoitteen saavuttamisen kannalta. ”Hyvä tiimi koostu monenlaisista tekijöistä. Toistensa kanssa identtiset tiimiläiset eivät välttämättä muodosta parasta kokonaisuutta.”
- Halu ottaa vastuuta ja kantaa vastuuta. ”Tiimissä on haluttava ottaa vastuuta, jotta asiat etenevät.”
- Luottamus. ”Varsinkin, kun työskentelemme eri paikkakunnilla itsenäisissä rooleissa, on jokaiseen tiimin jäseneen voitava luottaa kuin kiveen.”
Baronalla tiimiytymistä tuetaan useilla eri tavoilla. Järjestämme tiimeinä muun muassa TeamEvening -illanviettoja, missä pääsemme verkostoitumaan uusien kollegoiden kanssa. Vieraillessamme OP Labin tiimipäivässä oli mahtava nähdä, miten myös muualla tiimiyttäminen ja tiimityön merkitys on nostettu korkealle. Tiimien välinen yhteishenki ja yhteisen tekemisen meininki oli käsin kosketeltavan hienolla tasolla, eikä ole epäilystäkään, etteikö tämä porukka saisi aikaan maailmaa mullistavia, uusia tapoja toimia ja tehdä liiketoimintaa. On ilo olla tukemassa tätä tekemistä.
Barona IT pääsi palkitsemaan OP Labin tiimipäivässä aiheesta ”Tehdään maailmasta parempi paikka” parhaiten pitchanneen tiimin kategoriassa ”The Bravest Team.” Maailma tarvitsee rohkeita edelläkävijöitä. Niitä, jotka näkevät tuntemattomassa mahdollisuuksia. Kehittävät uusia ratkaisuja. Innovoivat uusia tapoja tehdä vanhoja asioita. Mutta ennen kaikkea niitä, jotka käyvät rohkeasti toimeen ja siirtävät oivallukset käytäntöön. Kun sellaiset ihmiset muodostavat innostuneen yhteisön, siitä voi hyötyä koko maailma. Niiltä ihmisiltä ei työ lopu koskaan. Rohkeus, Bravery, on yksi Baronan arvoista.
Kiitämme OP:ta ja toivotamme lämpimästi onnea voittajille!
Haemme jatkuvasti projektihallinnan osaajia vetämään digitaalisia kehityshankkeita asiakkaillemme. Lue lisää ja kerro meille minkälaisissa projekteissa haluaisit toimia - autamme sinua löytämään kehitystoiveitasi tukevia työtehtäviä.
Aiheet: Tulevaisuuden työ, IT
