Baronan blogi

“
Jopa 20 prosenttia osaavista tekijöistä on karannut alalta. Kun uudet tekijät koulutetaan täsmäosaajiksi, nousee kustannustehokkuus kuin työtyytyväisyys.
->
Blogit | Markus Apuli | 24.09.2021

Täsmäosaajat koulutetaan yhdessä – Näin työntekijäpula taklataan uudella tavalla

Tulevaisuuden työ Työyhteisö Hotelli ja Ravintola Yhdessä tekeminen HoReCa työuravalmennus

“
Baronan työnantajamielikuvatutkimuksen mukaan vuokratyöntekijämme sitoutuvat ja viihtyvät. Miten olemme onnistuneet sitouttamaan työntekijämme?
->
Blogit | Tia Nyman | 14.06.2021

Vuokratyöhön sitoudutaan ja siinä viihdytään - tässä syyt, miksi vuokratyö on ratkaisu

Rekrytointi asiantuntijapalvelut HoReCa Henkilöstövuokraus

“
Ravintoloitsijat ovat nyt uusien haasteiden äärellä. Asiakkaat ovat vaativampia, osaajapula on akuutti ja tiimi monenkirjava. Mistä lähteä liikkeelle?
->
Blogit | Anu Päivinen | 24.05.2021

Paluu normaaliin häämöttää jo - Ravintoloitsija, miten sinä olet varautunut?

b2b Työelämä asiantuntijapalvelut HoReCa

“
Hotelli- ja ravintola-ala on muutoksen kourissa. Erityisesti keskijohtoa on syytä valmentaa, jotta työntekijät eivät kuormitu liikaa alan murroksessa.
->
Blogit | Markus Apuli | 06.04.2021

Hotelli- ja ravintola-alan päättäjä, muista valmentaa keskijohtosi

Tulevaisuuden työ Työyhteisö asiantuntijapalvelut Hotelli ja Ravintola HoReCa työuravalmennus

“
Hallituksen asettama koronasulku lisää alan tekijöiden haasteita. Riskit selätetään työnhaun sparrauksella ja valmennuksilla.
->
Blogit | Mikael Nuotio | 12.03.2021

Koronasulku on inhimillinen kriisi - työnhaun sparraus ja valmennukset auttavat eteenpäin

Työhyvinvointi Alanvaihto Hotelli ja Ravintola Korona Poikkeustila HoReCa

“
Moni horeca-alan ammattilainen miettii alanvaihtoa. Miten innostamme, motivoimme ja sitoutamme alan ihmisiä koronan jälkeisessä maailmassa?
->
Blogit | Katri Lempinen | 11.03.2021

Hotelli- ja ravintola-alan henkilöstön sitouttaminen vaatii vuorovaikutusta ja valmentamista

Työhyvinvointi Tulevaisuuden työ Alanvaihto Hotelli ja Ravintola Korona Poikkeustila HoReCa

“
Epävarmuus ja muuttuvat tilanteet ovat koetelleet Resteliä koronavuoden aikana. Restel joutui pahimmillaan lomauttamaan 70 prosenttia työntekijöistään.
->
Blogit | Eeva Louko | 11.02.2021

Lomautukset haastavat hotelli- ja ravintola-alaa - Barona: "Tuemme asiakkaitamme liiketoiminnan murroksessa"

b2b Työelämä Hotelli ja Ravintola Korona Poikkeustila HoReCa

“
Fiksulla suunnittelulla on nyt jos koska paikkansa. Tällä hetkellä kilpaillaan asiakkaista, mutta pian kilpaillaan myös henkilökunnasta.
->
Blogit | Mikael Nuotio | 11.12.2020

Ravintola-ala: nyt jos koska on tärkeää aloittaa henkilöstön optimointi

Hotelli ja Ravintola HoReCa

“
Henkilöstön optimointi on paljon muuta kuin työvuorosuunnittelua, se on lisäksi myös kokonaisvaltaisen laadun optimointia.
->
Blogit | Markus Apuli | 23.11.2020

Ravintola-alan henkilöstön optimoinnissa nostetaan tapetille ihmisten hyvinvointi

Hotelli ja Ravintola HoReCa

“
Baronan ravintola-alan toimialajohtaja Mikael Nuotio uskoo yhteisön ja yksilöiden voimaan ravintola-alan tukemisessa vaikeina aikoina.
->
Blogit | Mikael Nuotio | 30.10.2020

Jokainen meistä voi auttaa ravintola-alaa

Työelämä Hotelli ja Ravintola Vastuullisuus Korona HoReCa

“
Burger Kingillä järjestetään joka syksy suuri rekrytointikampanja, kun opiskelijat lähtevät uusiin haasteisiin. Miten syksyn 2020 kampanja meni?
->
Blogit | Niina Pietilä | 26.10.2020

Täysin Kingi rekrytointikampanja

Työelämä Hotelli ja Ravintola Korona HoReCa

“
Tackork Nauvo on majoitustoimintaan erikoistunut marjatila Nauvossa. Kesällä 2020 huomattiin työvoimapulaa ja Baronan kautta löysivät kaksi uutta kokkia.
->
Blogit | Niina Pietilä | 22.10.2020

Kokille töitä vain neljässä päivässä

Työelämä Hotelli ja Ravintola Korona HoReCa

No More Posts
© 2019 Barona. All rights reserved. Privacy Policy   - Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan kiinteän verkon liittymistä 8,28 snt/puhelu + 5,95 snt/min. Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan matkapuhelinverkosta 8,28 snt/puhelu + 17,04 snt/min.