Baronan blogi

“
Mitä puhuttiin, kun puhuttiin tulevaisuudesta? Tässä tiiviit tunnelmapalat Barona Future Day 2022 -tapahtumasta.
->
Blogit | Samuli Laukka ja Laura Helander | 12.05.2022

Barona Future Day 2022 – millainen oli tulevaisuus?

Työelämä

“
Yhä useampi yritys ja organisaatio pohtii, kuinka pitää kiinni henkilöstöstään. Miten annetut lupaukset käytännössä lunastetaan?
->
Blogit | Lassi Määttä | 02.05.2022

Onko lupauksesi henkilöstöllesi työnantajamielikuvan kiillotusta vai konkreettisia tekoja?

Työhyvinvointi Työelämä Ajankohtaista

“
Yrittäjyys poikkeaa monin tavoin palkkatyöstä, joten prosessi vaatii sekä kuntoutujalta että valmentajalta kattavaa ymmärrystä työmarkkinatilanteesta sekä liiketoiminnasta.
->
Blogit | Milla Hartikainen | 10.03.2022

Yrittäjyysvalmennus osana ammatillista kuntoutusta

Työelämä Ammatillinen kuntoutus yrittäjyys Yrittäjyysvalmennus

“
Mistä on kyse suuressa irtisanoutumisaallossa (The Great Resignation tai the Big Quit) ja näkyykö trendi jo Suomessa? Mitä ilmiö tarkoittaa suomalaiselle työelämälle ja voiko irtisanoutumisaaltoa estää?
->
Blogit | Sini Jonk | 21.02.2022

The Great Resignation – miten varautua irtisanoutumisaaltoon Suomessa?

Työelämä The Great Resignation Irtisanoutumisaalto The Big Quit

“
Miten hiljaista tietoa siirretään etätyössä? Kuinka esihenkilöt voivat tukea tiimiään hiljaisen tiedon välittämisessä? Yksilön kannalta jo pelkkä (hiljainen) tieto tai tunne siitä, että omaa osaamista arvostetaan, on merkityksellistä.
->
Blogit | Kati Blinnikka | 21.02.2022

Hiljainen tieto on työyhteisöjen kantava voima myös etätyön aikakaudella

etätyö johtaminen Työelämä Hiljainen tieto

“
Työelämäkeskustelussa puhutaan usein siitä, että millenniaaleja tulisi johtaa täysin uudella tavalla. Mutta miten? Sini Jonk avaa ratkaisuja blogissaan.
->
Blogit | Sini Jonk | 24.11.2021

Millenniaalien johtamisen ABC

HR johtaminen Työelämä

“
Viime vuosina mediasta on saanut lukea, että elämme työelämän murroksessa eikä tälle murrokselle tunnu näkyvän loppua. Yksi murroksen trendeistä näkyy työssämme päivittäin: työpaikkaa vaihdetaan nyt entistä tiuhemmin ja myös alanvaihtajia on liikkeellä.
->
Blogit | Jaana Kaarela | 19.10.2021

Asiantuntijatyössä työpaikkoja vaihdetaan nyt vauhdilla. Tunnistatko yrityksesi pito- ja vetovoimatekijät?

Työelämä Asiantuntijatyö

“
Hyvä esihenkilö on sparrauskumppani ja valmentaja, joka kannustaa, antaa vapautta mutta muistaa myös vastuun. Onneksi näitä taitoja voi myös harjoitella.
->
Blogit | Lassi Määttä | 12.10.2021

Pomo on ennen kaikkea työntekijöitään varten – Jokainen esihenkilö tarvitsee nämä taidot

Tulevaisuuden työ b2b Työelämä Uravinkit Työyhteisö Työyhteisöt esihenkilö

“
Tarinankerronta B2B-myynnissä on salainen ase ja työkalu, joka tuo uskottavuutta, kauppoja ja vie bisneksen uudelle tasolle. Kaiken taustalla on tunteet.
->
Blogit | Christoffer Wahlberg | 05.10.2021

Hyvä tarina vie aina mennessään – miksi tarinankerronta B2B-myynnissä kannattaa?

Myynti b2b Työelämä b2b-myynti asiantuntijapalvelut

“
Pitävätkö median luomat mielikuvat laiskoista ja sitoutumattomista milleniaaleista paikkaansa vai onko edessämme kunnianhimoinen ja kehityshaluinen sukupolvi?
->
Blogit | Sini Jonk | 17.09.2021

Teknologianatiivit milleniaalit - mitä he odottavat työelämältä?

Työelämä milleniaali

“
Mitä robotiikka, automatisaatio ja digitalisaatio tarkoittavat taloushallinnon työtehtäville – vievätkö robotit meidän työt?
->
Blogit | Henna Kauppila-Domnick | 06.07.2021

Taloushallinto automatisoituu – vievätkö robotit meidän työt?

Taloushallinto Työelämä Automatisaatio

“
Hakijalähtöinen rekrytointi on asiantuntijoiden ja substanssiosaajien etsimiseen oikea valinta, mutta kiinnitä huomiota myös potentiaaliin ja motivaatioon.
->
Blogit | Arja Martikainen | 17.06.2021

Hakijalähtöinen rekrytointi - Nosta motivaatio keskiöön ja valjasta tarvittaessa potentiaali

Rekrytointi b2b Työelämä asiantuntijapalvelut

No More Posts
© 2019 Barona. All rights reserved. Privacy Policy   - Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan kiinteän verkon liittymistä 8,28 snt/puhelu + 5,95 snt/min. Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan matkapuhelinverkosta 8,28 snt/puhelu + 17,04 snt/min.