Baronan blogi

Mitä puhuttiin, kun puhuttiin tulevaisuudesta? Tässä tiiviit tunnelmapalat Barona Future Day 2022 -tapahtumasta.
->
Blogit | Samuli Laukka ja Laura Helander | 12.05.2022

Barona Future Day 2022 – millainen oli tulevaisuus?

Työelämä

Yhä useampi yritys ja organisaatio pohtii, kuinka pitää kiinni henkilöstöstään. Miten annetut lupaukset käytännössä lunastetaan?
->
Blogit | Lassi Määttä | 02.05.2022

Onko lupauksesi henkilöstöllesi työnantajamielikuvan kiillotusta vai konkreettisia tekoja?

Työhyvinvointi Työelämä Ajankohtaista

Yrittäjyys poikkeaa monin tavoin palkkatyöstä, joten prosessi vaatii sekä kuntoutujalta että valmentajalta kattavaa ymmärrystä työmarkkinatilanteesta sekä liiketoiminnasta.
->
Blogit | Milla Hartikainen | 10.03.2022

Yrittäjyysvalmennus osana ammatillista kuntoutusta

Työelämä Ammatillinen kuntoutus yrittäjyys Yrittäjyysvalmennus

Mistä on kyse suuressa irtisanoutumisaallossa (The Great Resignation tai the Big Quit) ja näkyykö trendi jo Suomessa? Mitä ilmiö tarkoittaa suomalaiselle työelämälle ja voiko irtisanoutumisaaltoa estää?
->
Blogit | Sini Jonk | 21.02.2022

The Great Resignation – miten varautua irtisanoutumisaaltoon Suomessa?

Työelämä The Great Resignation Irtisanoutumisaalto The Big Quit

Miten hiljaista tietoa siirretään etätyössä? Kuinka esihenkilöt voivat tukea tiimiään hiljaisen tiedon välittämisessä? Yksilön kannalta jo pelkkä (hiljainen) tieto tai tunne siitä, että omaa osaamista arvostetaan, on merkityksellistä.
->
Blogit | Kati Blinnikka | 21.02.2022

Hiljainen tieto on työyhteisöjen kantava voima myös etätyön aikakaudella

etätyö johtaminen Työelämä Hiljainen tieto

Työelämäkeskustelussa puhutaan usein siitä, että millenniaaleja tulisi johtaa täysin uudella tavalla. Mutta miten? Sini Jonk avaa ratkaisuja blogissaan.
->
Blogit | Sini Jonk | 24.11.2021

Millenniaalien johtamisen ABC

HR johtaminen Työelämä

Viime vuosina mediasta on saanut lukea, että elämme työelämän murroksessa eikä tälle murrokselle tunnu näkyvän loppua. Yksi murroksen trendeistä näkyy työssämme päivittäin: työpaikkaa vaihdetaan nyt entistä tiuhemmin ja myös alanvaihtajia on liikkeellä.
->
Blogit | Jaana Kaarela | 19.10.2021

Asiantuntijatyössä työpaikkoja vaihdetaan nyt vauhdilla. Tunnistatko yrityksesi pito- ja vetovoimatekijät?

Työelämä Asiantuntijatyö

Hyvä esihenkilö on sparrauskumppani ja valmentaja, joka kannustaa, antaa vapautta mutta muistaa myös vastuun. Onneksi näitä taitoja voi myös harjoitella.
->
Blogit | Lassi Määttä | 12.10.2021

Pomo on ennen kaikkea työntekijöitään varten – Jokainen esihenkilö tarvitsee nämä taidot

Tulevaisuuden työ b2b Työelämä Uravinkit Työyhteisö Työyhteisöt esihenkilö

Tarinankerronta B2B-myynnissä on salainen ase ja työkalu, joka tuo uskottavuutta, kauppoja ja vie bisneksen uudelle tasolle. Kaiken taustalla on tunteet.
->
Blogit | Christoffer Wahlberg | 05.10.2021

Hyvä tarina vie aina mennessään – miksi tarinankerronta B2B-myynnissä kannattaa?

Myynti b2b Työelämä b2b-myynti asiantuntijapalvelut

Pitävätkö median luomat mielikuvat laiskoista ja sitoutumattomista milleniaaleista paikkaansa vai onko edessämme kunnianhimoinen ja kehityshaluinen sukupolvi?
->
Blogit | Sini Jonk | 17.09.2021

Teknologianatiivit milleniaalit - mitä he odottavat työelämältä?

Työelämä milleniaali

Mitä robotiikka, automatisaatio ja digitalisaatio tarkoittavat taloushallinnon työtehtäville – vievätkö robotit meidän työt?
->
Blogit | Henna Kauppila-Domnick | 06.07.2021

Taloushallinto automatisoituu – vievätkö robotit meidän työt?

Taloushallinto Työelämä Automatisaatio

Hakijalähtöinen rekrytointi on asiantuntijoiden ja substanssiosaajien etsimiseen oikea valinta, mutta kiinnitä huomiota myös potentiaaliin ja motivaatioon.
->
Blogit | Arja Martikainen | 17.06.2021

Hakijalähtöinen rekrytointi - Nosta motivaatio keskiöön ja valjasta tarvittaessa potentiaali

Rekrytointi b2b Työelämä asiantuntijapalvelut

No More Posts