Baronan blogi

“
Osaamisen puute on koko ajan kasvava ongelma monilla eri aloilla. Erityisesti erityisosaamista vaadittavissa työtehtävissä, tekijöistä on runsaasti pulaa Suomessa.
->
Blogit | Marina Velikova | 09.06.2021

Uuden osaamisen houkuttelu Suomeen

Työelämä Relocation Kansainvälinen rekrytointi Osaajapula monimuotoisuus

“
Työelämän muutosten ansioista spesialisti vs. generalisti -keskustelu on monesta syystä ilmeisen ajankohtainen asia – etenkin markkinoinnin parissa.
->
Blogit | Tiina Lonka | 07.06.2021

Spesialisti vs. generalisti – Markkinoinnin osaamisesta konkretiaan

Työelämä Markkinointi Työmarkkinat

“
Vaikka monimuotoisuus onkin jo arvo itsessään, sen ei yrityksissä pitäisi olla asia, jota mietitään vain miettimisen ilosta. Monimuotoisuuden hyödyntämisen tulisi aina sopia myös yrityksen strategiaan.
->
Blogit | Johanna Nikama | 31.05.2021

Monimuotoisuus yrityksissä – mitä jos emme onnistu hyödyntämään monimuotoisuutta oikein?

Työelämä monimuotoisuus inkluusio

“
Ravintoloitsijat ovat nyt uusien haasteiden äärellä. Asiakkaat ovat vaativampia, osaajapula on akuutti ja tiimi monenkirjava. Mistä lähteä liikkeelle?
->
Blogit | Anu Päivinen | 24.05.2021

Paluu normaaliin häämöttää jo - Ravintoloitsija, miten sinä olet varautunut?

b2b Työelämä asiantuntijapalvelut HoReCa

“
Vuosi 2020 oli Baronalle paljon muutakin kuin koronavuosi. Mm. fyysisistä etäisyyksistä huolimatta luotiin upeita onnistumisia yhdessä asiakkaiden ja työntekijöiden kanssa.
->
Blogit | Katriina Sahlman | 22.03.2021

bTogether-päivässä juhlittiin Baronan kulttuuria ja yhdessä tekemistä

Työelämä Ajankohtaista Uutiset Yhdessä tekeminen

“
HR-konsultit työskentelevät asiakasyrityksen organisaatiossa osana yrityksen työyhteisöä, mutta lisäksi heillä on tukenaan kattavat rekrytointi- ja HR-ammattilaisten verkostot.
->
Blogit | Kaisa Leskijärvi | 22.02.2021

HR-konsultti strategisena kumppanina

HR b2b Työelämä asiantuntijapalvelut

“
Alueellisesti toimivat yritykset hyötyvät maanlaajuisesti operoivasta yhteistyökumppanista. Alueellinen kasvu varmistuu onnistuneilla rekrytoinneilla.
->
Blogit | Eeva Louko | 18.02.2021

Onnistuneet rekrytoinnit vaativat paikallista tuntemusta: "Jokaisella alueella on omat vivahteensa"

Myynti b2b Työelämä b2b-myynti asiantuntijapalvelut Kauppa

“
Epävarmuus ja muuttuvat tilanteet ovat koetelleet Resteliä koronavuoden aikana. Restel joutui pahimmillaan lomauttamaan 70 prosenttia työntekijöistään.
->
Blogit | Eeva Louko | 11.02.2021

Lomautukset haastavat hotelli- ja ravintola-alaa - Barona: "Tuemme asiakkaitamme liiketoiminnan murroksessa"

b2b Työelämä Hotelli ja Ravintola Korona Poikkeustila HoReCa

“
Mestari-Kisälli -ohjelma antaa nuorille kosketuksen työelämään käytännön tekemisen kautta ja parhaimmillaan johtaa kokonaisvaltaiseen muutokseen elämässä.
->
Blogit | Katriina Sahlman | 26.01.2021

Nuorten Mestari-Kisälli -ohjelma laajenee - mukana Barona, Skanska, Peab, YIT ja Rakennusliitto

Työelämä Ajankohtaista Vastuullinen työnantaja Mestari-Kisälli

“
Vuosina 2016-2019 tehtiin suomalaista rekrytointihistoriaa kun Uudenkaupungin autotehtaalle saapui lyhyessä ajassa tuhansia uusia työntekijöitä.
->
Blogit | Katriina Sahlman | 15.01.2021

Satumainen tarina, josta tuli totta – Autotehtaan Sankarit X BARONA

Rekrytointi Työelämä Ajankohtaista Autotehtaan Sankarit

“
Potentiaalin rekrytointi täsmäosaajan sijaan voi olla yllättävän tehokasta ja tuoda lisäarvoa yritykselle. Hakijan oma motivaatio ratkaisee haussa.
->
Blogit | Eeva Louko | 05.01.2021

Potentiaalin rekrytointi täsmäosaajien sijaan? Asiantuntija kertoo, miksi se kannattaa

Tulevaisuuden työ b2b Työelämä Työnhaku

“
Olemme toimineet pääyhteistyökumppanina Oikotien Vastuullinen työnantaja -kampanjassa ja samalla työstäneet omaa vastuullisuusohjelmaamme.
->
Blogit | Katriina Sahlman | 18.12.2020

Vastuullinen työnantajuus vaatii isoja ja pieniä tekoja [VIDEO]

Työelämä Ajankohtaista Vastuullisuus Vastuullinen työnantaja

No More Posts
© 2019 Barona. All rights reserved. Privacy Policy   - Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan kiinteän verkon liittymistä 8,28 snt/puhelu + 5,95 snt/min. Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan matkapuhelinverkosta 8,28 snt/puhelu + 17,04 snt/min.