Baronan blogi

“
Itseohjautuvassa organisaatiossa esimies ei suinkaan jää ilman tekemistä: johtajan tehtävä on tuoda muutosten keskelle rauhaa, vahvistaa työntekijöiden oppimiskykyä- ja motivaatiota sekä auttaa työntekijää tunnistamaan omia rajojaan. Johtaja pystyy tukemaan työntekijän työkykyä monin keinoin.
->
Blogit | Anni Korhonen | 07.05.2018

Esimiehellä riittää tehtävää myös itseohjautuvassa organisaatiossa

Työhyvinvointi

“
Ylin johto ja varaston esimies pystyvät monin keinoin vaikuttamaan varaston työntekijöiden työhyvinvointiin ja ilmapiiriin. Unohda yksittäiset ilmapiirikyselyt ja tee sen sijaan pitkäjänteisesti hyvää esimiestyötä.
->
Blogit | Elina Laine | 23.03.2018

”Varastossa aina vähän vituttaa”

Työhyvinvointi Tuottavuus Logistiikka

“
Janne Heikkilä tietää urheilun puolelta, että joukkue voittaa aina yksilöt. Tiimiin kannattaa valita persoonia, jotka tukevat koko tiimiä ja ovat valmiita laittamaan yhteisen edun oman edun edelle.
->
Blogit | Janne Heikkilä | 27.02.2018

Parhaat yksilöt eivät muodosta parasta tiimiä

Työhyvinvointi Asiakaspalvelu Tuottavuus

“
Asiakaspalveluala voi olla vaativa – johtaminenkin joutuu koetukselle. Valmentavalla esimiestyöllä saadaan onneksi asiakaspalvelualalla paljon aikaan.
->
Blogit | Piia Laitila | 19.02.2018

Valmentava esimiestyö luo monia hyötyjä asiakaspalveluun

Työhyvinvointi Asiakaspalvelu Tuottavuus

“
Usein todetaan, että etätyön suurin este on esimies. Sellaisissa yrityksissä, joissa esimiesten koulutukseen, etätyön pelisääntöihin sekä vuorovaikutukseen määrään ja laatuun ei ole satsattu riittävästi, etätyö on etäännyttänyt ihmisiä.
->
Blogit | Kati Huoponen | 29.01.2018

Etäjohtajan tärkein työväline on luottamus

Työhyvinvointi etätyö johtaminen

“
Sairauspoissaolojen minimointi on asiakaspalvelun tehokkuuden kannalta merkittävä asia, ja esimiehen vaikutus työntekijöiden työkykyyn on isossa roolissa.
->
Blogit | Valtteri Karjula | 25.01.2018

[Webinaaritallenne + kooste] Miten esimiestyöllä vähennetään sairauspoissaoloja asiakaspalvelussa?

Työhyvinvointi Asiakaspalvelu Tuottavuus

“
Rekrytoija Joel Kinnunen kirjoittaa, millaista on tuntea olevansa ammatillisesti kotonaan.
->
Blogit | Joel Kinnunen | 22.12.2017

”Kuin olisin tullut kotiin”

Työhyvinvointi IT

“
Mikä neuvoksi, kun ei voikaan enää työskennellä ammatissa, jossa haluaisi? Moni on tämän haasteen edessä. Silloin on aika laatia hyvä "sotasuunnitelma."
->
Blogit | Anni Pura | 10.12.2017

Entä jos uratarina menee uusiksi – miten selviytyä sankarina?

Työhyvinvointi HR

“
Työhyvinvointi on asia, jota voi selkeästi johtaa. Reeta Lehtiniemi kokoaa yhteen taitoja, joita johtaja voi harjoitella johtaakseen sitä paremmin.
->
Blogit | Reeta Lehtiniemi | 23.11.2017

Johtaja voi parantaa yhteistä työhyvinvointia omilla taidoillaan

Työhyvinvointi

“
Joskus on hyvä sanallistaa ja summata, mitä hyvä työilmapiiri juuri meidän työpaikallamme tarkoittaa – sitten vain jatkamaan sen vaalimista.
->
Blogit | Valtteri Karjula | 17.11.2017

Työilmapiiriä voi pohtia – ja vaalia – jokainen

Työhyvinvointi Myynti

“
Onko muutto ulkomaille helppoa myös lapsiperheelle? Henri Kuukasjärvi lähti perheensä kanssa Espanjaan ja koki muuton yllättävän helpoksi. Työtäkin löytyi.
->
Blogit | Henri Kuukasjärvi | 12.10.2017

Voiko lastenkin kanssa lähteä töihin Espanjaan?

Työhyvinvointi Tulevaisuuden työ

“
Sami Riekki halusi muuttaa Espanjaan ja siirtyi tekemään asiakaspalvelutyötään Espanjasta käsin. Lue tätä Samin tarina ja 10 Espanjassa asumisen etua.
->
Blogit | Valtteri Karjula | 05.10.2017

Sama työ, eri maa – Sami muutti työnsä kanssa Espanjaan

Työhyvinvointi Tuottavuus

No More Posts
© 2019 Barona. All rights reserved. Privacy Policy   - Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan kiinteän verkon liittymistä 8,28 snt/puhelu + 5,95 snt/min. Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan matkapuhelinverkosta 8,28 snt/puhelu + 17,04 snt/min.