Baronan blogi

“
"Tartu töihin, äläkä jätä asioita hoitamatta. Pidä aina työkavereistakin huolta." Äitienpäivänä baronalaiset kertoivat, mitä ovat oppineet äideiltään.
->
Blogit | Barona | 14.05.2017

Äidin opeilla töissä

Työhyvinvointi

“
Työterveyshuollon erikoislääkäri Pirjo Östman kirjoitta keinoista huomata työntekijän alentunut työkyky ajoissa, jotta tilanne voidaan ratkaista.
->
Blogit | Pirjo Östman | 13.05.2017

Ota ajoissa koppi työntekijän alentuneesta työkyvystä

Työhyvinvointi HR

“
Työntekijän osittain alentunut työkyky haastaa esimiehen taidot tukea, välittää ja kohdata haastava tilanne. Joskus uusi ura on paras ja rohkein ratkaisu.
->
Blogit | Anni Korhonen | 05.05.2017

Kun työnteKijän työkyky heikkenee, joutuu esimieskin tiukkaan paikkaan

Työhyvinvointi HR

“
Nuorilla on hyvät valmiudet työelämään, mutta varmuus uupuu. Työantajien tukea siis tarvitaan. Elon työhyvinvointijohtaja Anu Suutela-Vuorisen viearaskynä.
->
Blogit | Anu Suutela-Vuorinen | 02.05.2017

Nuorten loistava osaaminen menee hukkaan, jos töitä ja tukea ei anneta

Työhyvinvointi HR

“
Työkyvyn huippuasiantuntijat Anu Suutela-Vuorinen ja Kalle Pulkkanen keskustelevat videolla työkykyyn liittyvistä ajankohtaisista ilmiöistä.
->
Blogit | Laura Heikkinen | 28.04.2017

[Video] Anu Suutela-Vuorinen & Kalle Pulkkanen: Työkyky ja tuottavuus syntyvät innostavasta johtamisesta

Työhyvinvointi HR

“
Vuoden 2017 toisessa SuperDayssa juhlittiin bookkausennätystä ja improvisoitiin sekä puhutttiin sisusta ja menestyksestä. Illan kruunasi pitchauskilpailu.
->
Blogit | Valtteri Karjula | 27.04.2017

On se sellainen - SuperDay!

Työhyvinvointi

“
Psykologi ja HR-konsultti Anni Rantanen muistuttaa, että työyhteisö on voimavara, joka unohtuu helposti, kun on kiire töissä ja keskeytykset harmittavat.
->
Blogit | Anni Pura | 20.04.2017

Kiireen keskellä työyhteisöstä voimaa - anna työkaverin keskeyttää sinut

Työhyvinvointi Tuottavuus HR

“
Nuori työntekijä saattaa vaatia itseltään liikaa ja se voi aiheuttaa jopa vakavia fyysisiä oireita. Työnantaja voi kuitenkin monin tavoin auttaa nuorta tekijää.
->
Blogit | Laura Heikkinen | 12.04.2017

Nosta nuoret työntekijäsi pois vaativuuden kehästä

Työhyvinvointi HR

“
Työkyvyttömyysriskit on hyvä tutkia perin pohjin ja tarttua toimeen. Tässä tapauksessa tieto lisää tuskan sijaan mielenrauhaa.
->
Blogit | Olli Kaidesoja | 10.04.2017

Kun kaikki työkyvyttömyysriskit ovat tiedossa, syntyy mielenrauhaa

Työhyvinvointi HR

“
Työkuormaa on vaikeaa jakaa reilusti, jos esimiehellä ei ole näkemystä, mikä kiirettä aiheuttaa ja miten työtä tehdään. Pienikin muutos voi sujuvoittaa työtä.
->
Blogit | Dan Puha | 28.03.2017

Aina ei mene nallekarkit tasan – miten työkuorma jakautuu yrityksessäsi?

Työhyvinvointi Tuottavuus HR

“
SuperDay on baronalainen perinne, jossa kaikki kokoontuvat kolmen kuukauden välein saman katon alle täyttämään omat asiakastapaamiskalenterit.
->
Blogit | Valtteri Karjula | 26.01.2017

SuperDay - Mikä ihana syy olla baronalainen

Työhyvinvointi

“
Työhyvinvointi vaikuttaa arvokkaan asiakaspalvelun laatuun. Asiakaspalvelun laatu taas puolestaan vaikuttaa yrityksen menestymiseen.
->
Blogit | Katri Stenman | 24.01.2017

Hymy hehkuu asiakkaalle asti – laadukas puhelinasiakaspalvelu syntyy työhyvinvoinnista

Työhyvinvointi Asiakaspalvelu

No More Posts
© 2019 Barona. All rights reserved. Privacy Policy   - Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan kiinteän verkon liittymistä 8,28 snt/puhelu + 5,95 snt/min. Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan matkapuhelinverkosta 8,28 snt/puhelu + 17,04 snt/min.