Baronan blogi

“
Juhani Tuure kirjoittaa, miten ottaa ulkopuolista näkökulmaa huomioon, silloin kun haluaa muuttaa toimintaansa – esimerkiksi luodessaan strategiaa.
->
Blogit | Juhani Tuure | 01.11.2017

Uskallatko katsoa omaa toimintaasi ulkopuolelta?

Tulevaisuuden työ Organisaation muutostilanteet IT

“
Pekka Salomaa kirjoittaa vieraskynässään kehityshankkeista ja digitalisoinnista. Epäonnistumisen hetkellä syyttävä sormi kääntyy teknologiaan – usein turhaan.
->
Blogit | Pekka Salomaa | 20.10.2017

Teknologia on työkalu, ei tarkoitus

IT

“
Kehittäjän työstä voi olla paljon mielikuvia. Joel Kinnunen kertoo tekstissään, mitä työarki on Asiakastiedolla: huumoria ja haasteita sopivassa suhteessa.
->
Blogit | Joel Kinnunen | 15.10.2017

Devaajan arkea Asiakastiedolla

Tulevaisuuden työ IT

“
Työnantajamielikuvan on oltava totuudenmukainen, muuten sillä johdetaan harhaan sekä uusia että vanhoja työntekijöitä ja on vaara menettää heidät.
->
Blogit | Emma Koskinen | 22.09.2017

Työnantajamielikuvan rakentamisen sudenkuoppa: lunastuuko odotukset?

Työhyvinvointi Tulevaisuuden työ IT

“
Harvan liiketoimintamallin varaan voi tuudittautua ja hymyillä loputtomasti matkalla pankkiin. Uudistuminen kannattaa tehdä ajoissa, kirjoittaa Juha Kuuttinen.
->
Blogit | Juha Kuuttinen | 20.09.2017

Pitkäjänteinen menestys syntyy organisaation uudistumiskyvystä

Tuottavuus Tulevaisuuden työ IT

“
Organisaatiot kansainvälistyvät Suomessa ja liiketoimintaan ulkomailla panostetaan. Silti moni muualta tullut huippuosaaja jää ilman töitä Suomessa.
->
Blogit | Arja Martikainen | 16.08.2017

Yritykset heittävät turvallisilla rekrytoinneilla kilpailuedun kankkulan kaivoon

Rekrytointi Kansainvälisyys IT

“
Kaikki arvostavat uuden työntekijän rekrytoinnissa helppoutta ja nopeutta. Siksi usein kolutaankin ensin omat verkostot. Se kannattaa, kunhan tietää mitä tekee.
->
Blogit | Ilkka Lagerström | 04.08.2017

Hyödynnä verkostot rekrytoinnissa – jos tiedät riskit

Rekrytointi IT

“
Janne Isosävi, Palkkaus.fi:n perustaja vieraili webinaarissamme, jonka aiheena oli työllistymismallit, palkkaus ja iso kysymys: miten työllistää joustavammin?
->
Blogit | Barona | 26.06.2017

[Webinaaritallenne] Palkkauksen digitalisaatio raivaa tietä työnteolle 

Tulevaisuuden työ IT

“
IT-tuessa on usein vaikea arvioida, paljonko työntekijöitä tarvitaan. Alustapalvelun osaajayhteisö voi ratkaista dilemman – samalla työntekijät saavat joustoa.
->
Blogit | Johanna Pilli-Sihvola | 22.06.2017

Apu voi löytyä alustapalvelusta, kun työntekijä tarvitaan äkkiä

Rekrytointi Tulevaisuuden työ IT

“
Työelämä muuttuu – nyt olisi hyvä ymmärtää ja hyödyntää joustavia työllisymismalleja ja digitaalisia alustoja, jotta paperien pyörittely on historiaa.
->
Blogit | Janne Isosävi | 09.06.2017

Janne Isosävi: Reaaliaikainen palkanmaksu mahdollistuu - ymmärrätkö jo miten saat siitä hyödyt irti?

Rekrytointi Tulevaisuuden työ IT

“
Tulevaisuutta ajatellen yritysten on tärkeää miettiä, miten he voivat työllistää osaajia eri tavoin. Osa työntekijöistä toivoo jo nyt joustavuutta työhön.
->
Blogit | Henri Pynnönen | 06.06.2017

Miksi uusien työnteon tapojen pitäisi kiinnostaa työnantajia?

Rekrytointi Tulevaisuuden työ IT

“
Monitoimittajaympäristö koostuu usein jäsenistä, joilla on keskenään erilainen tausta ja osaaminen. Silloin tarvitaan luottamusta, avoimuutta ja vastuunottoa.
->
Blogit | Digiresursoinnin tiimi | 02.06.2017

Monitoimittajaympäristössä hioutuu timanttisia tiimejä

Tulevaisuuden työ IT

No More Posts
© 2019 Barona. All rights reserved. Privacy Policy   - Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan kiinteän verkon liittymistä 8,28 snt/puhelu + 5,95 snt/min. Soittaminen Baronan yritysnumeroon kotimaan matkapuhelinverkosta 8,28 snt/puhelu + 17,04 snt/min.