Baronan blogi

Juhani Tuure kirjoittaa, miten ottaa ulkopuolista näkökulmaa huomioon, silloin kun haluaa muuttaa toimintaansa – esimerkiksi luodessaan strategiaa.
->
Blogit | Juhani Tuure | 01.11.2017

Uskallatko katsoa omaa toimintaasi ulkopuolelta?

Tulevaisuuden työ Organisaation muutostilanteet IT

Pekka Salomaa kirjoittaa vieraskynässään kehityshankkeista ja digitalisoinnista. Epäonnistumisen hetkellä syyttävä sormi kääntyy teknologiaan – usein turhaan.
->
Blogit | Pekka Salomaa | 20.10.2017

Teknologia on työkalu, ei tarkoitus

IT

Kehittäjän työstä voi olla paljon mielikuvia. Joel Kinnunen kertoo tekstissään, mitä työarki on Asiakastiedolla: huumoria ja haasteita sopivassa suhteessa.
->
Blogit | Joel Kinnunen | 15.10.2017

Devaajan arkea Asiakastiedolla

Tulevaisuuden työ IT

Työnantajamielikuvan on oltava totuudenmukainen, muuten sillä johdetaan harhaan sekä uusia että vanhoja työntekijöitä ja on vaara menettää heidät.
->
Blogit | Emma Koskinen | 22.09.2017

Työnantajamielikuvan rakentamisen sudenkuoppa: lunastuuko odotukset?

Työhyvinvointi Tulevaisuuden työ IT

Harvan liiketoimintamallin varaan voi tuudittautua ja hymyillä loputtomasti matkalla pankkiin. Uudistuminen kannattaa tehdä ajoissa, kirjoittaa Juha Kuuttinen.
->
Blogit | Juha Kuuttinen | 20.09.2017

Pitkäjänteinen menestys syntyy organisaation uudistumiskyvystä

Tuottavuus Tulevaisuuden työ IT

Organisaatiot kansainvälistyvät Suomessa ja liiketoimintaan ulkomailla panostetaan. Silti moni muualta tullut huippuosaaja jää ilman töitä Suomessa.
->
Blogit | Arja Martikainen | 16.08.2017

Yritykset heittävät turvallisilla rekrytoinneilla kilpailuedun kankkulan kaivoon

Rekrytointi Kansainvälisyys IT

Kaikki arvostavat uuden työntekijän rekrytoinnissa helppoutta ja nopeutta. Siksi usein kolutaankin ensin omat verkostot. Se kannattaa, kunhan tietää mitä tekee.
->
Blogit | Ilkka Lagerström | 04.08.2017

Hyödynnä verkostot rekrytoinnissa – jos tiedät riskit

Rekrytointi IT

Janne Isosävi, Palkkaus.fi:n perustaja vieraili webinaarissamme, jonka aiheena oli työllistymismallit, palkkaus ja iso kysymys: miten työllistää joustavammin?
->
Blogit | Barona | 26.06.2017

[Webinaaritallenne] Palkkauksen digitalisaatio raivaa tietä työnteolle 

Tulevaisuuden työ IT

IT-tuessa on usein vaikea arvioida, paljonko työntekijöitä tarvitaan. Alustapalvelun osaajayhteisö voi ratkaista dilemman – samalla työntekijät saavat joustoa.
->
Blogit | Johanna Pilli-Sihvola | 22.06.2017

Apu voi löytyä alustapalvelusta, kun työntekijä tarvitaan äkkiä

Rekrytointi Tulevaisuuden työ IT

Työelämä muuttuu – nyt olisi hyvä ymmärtää ja hyödyntää joustavia työllisymismalleja ja digitaalisia alustoja, jotta paperien pyörittely on historiaa.
->
Blogit | Janne Isosävi | 09.06.2017

Janne Isosävi: Reaaliaikainen palkanmaksu mahdollistuu - ymmärrätkö jo miten saat siitä hyödyt irti?

Rekrytointi Tulevaisuuden työ IT

Tulevaisuutta ajatellen yritysten on tärkeää miettiä, miten he voivat työllistää osaajia eri tavoin. Osa työntekijöistä toivoo jo nyt joustavuutta työhön.
->
Blogit | Henri Pynnönen | 06.06.2017

Miksi uusien työnteon tapojen pitäisi kiinnostaa työnantajia?

Rekrytointi Tulevaisuuden työ IT

Monitoimittajaympäristö koostuu usein jäsenistä, joilla on keskenään erilainen tausta ja osaaminen. Silloin tarvitaan luottamusta, avoimuutta ja vastuunottoa.
->
Blogit | Digiresursoinnin tiimi | 02.06.2017

Monitoimittajaympäristössä hioutuu timanttisia tiimejä

Tulevaisuuden työ IT

No More Posts